1.小企业的内部控制建设不可能面面俱到，也不能厚此薄彼，而应根据小企业的实际情况，因地制宜，有的放矢，有所取舍。

2.领导干部在群众中不能搞亲疏,更不能厚此薄彼。

3.领导干部在群众中不能搞亲疏,更不能厚此薄彼。

4.把你要的酒送来了,整整两百箱,一箱里面有六个纸盒子包装的单个酒瓶了,总共以前两百瓶酒,装了大半间屋子,够白了送礼了,每个好朋友都能顾得上,没有厚此薄彼。

5.当然了萧遥也不曾厚此薄彼,仙府中的两只自然也有吃不完的灵丹,修为增长自也是情理之中。

6.天昊哥,俺也是客人,好不好,你总不能厚此薄彼吧!

7.把你要的酒送来了,整整两百箱,一箱里面有六个纸盒子包装的单个酒瓶了,总共以前两百瓶酒,装了大半间屋子,够白了送礼了,每个好朋友都能顾得上,没有厚此薄彼。

8.我不赞成你把朋友分为三六九等,厚此薄彼,因为这样会失去朋友。

9.这次,上天没有厚此薄彼,他同时为我送来一个女子作伴。

10.在困难时期，一位领导始终坚持厚此薄彼的原则，特别关心那些需要帮助的员工，希望给予他们充足的支持和鼓励。

11.几次摸牌之后,我明确告他,我是个打工的,小人物,哪位局长都是我的领导,哪位局长我都只拥护,不反对,绝不会厚此薄彼,也不会厚彼薄此。

12.沐少爷放心,老朽不是那等厚此薄彼之人,定然会一碗水端平!

13.我们要严格执行党的民族政策，对待汉族和少数民族要一碗水端平，不能厚此薄彼。

14.在国际援助中，我们应该以厚此薄彼的原则，更多地帮助那些战争、灾难等遭受特殊困境的国家和地区，促进全球发展的均衡和可持续。

15.虽然在这个世界上，以强凌弱，保存开展，是达不破的纪律，似乎本人们也不该该对那些处于困难竞争中的生命发出厚此薄彼的谈论。

16.在友情中，我们要学会以厚此薄彼的态度，真心对待那些真心对待我们的朋友，共同度过人生的高低起伏。

17.新的法案有许多地方厚此薄彼.

18.我们执行民族政策时要一碗水端平,不能厚此薄彼。

19.过去谷歌只负责整合和托管视频内容时，还较难说明其厚此薄彼、播放有偏好。

20.健康保险公司应该以厚此薄彼的原则，提高对患有重大疾病的人员的保障，帮助他们减轻经济负担，获得更好的治疗和康复条件。

21.这次,上天没有厚此薄彼,他同时为我送来一个女子作伴。

22.不过谢强很技巧地称，他与广州诸多发展商如珠江合生、富力地产、星河湾老总均为莫逆之交，谈不上厚此薄彼。

23.沐少爷放心，老朽不是那等厚此薄彼之人，定然会一碗水端平!

24.对待两个孩子,父母不能厚此薄彼。

25.张阳与张铁虽然已经修成了内力,镖局却没有厚此薄彼,同样为每人配了一剂虎骨汤。

26.情节每个人都会有,不会厚此薄彼。

27.情节每个人都会有,不会厚此薄彼。

28.几次摸牌之后,我明确告他,我是个打工的,小人物,哪位局长都是我的领导,哪位局长我都只拥护,不反对,绝不会厚此薄彼,也不会厚彼薄此。

29.你可不能厚此薄彼，我虽然不是丰乐县的父母官，但是你县试的监察考官，勉强也算得上你半个先生。

30.好老婆，还有右脸没亲，你不能厚此薄彼啊。

31.我们执行民族政策时要一碗水端平,不能厚此薄彼。

32.好老婆,还有右脸没亲,你不能厚此薄彼啊。

33.在产业升级时，**应该以厚此薄彼的观念，加强对关键行业和新兴产业的扶持和引导，推动经济结构的优化和提升。

34.在教育领域，教师应该以厚此薄彼的原则，注重培养每个学生的特长和潜能，帮助他们实现个人发展和社会价值。

35.她对待她所照顾的孩子尽可能不厚此薄彼.

36.面对亲人的病情，他选择厚此薄彼，全心全意地照顾和照顾家人，尽力让他们感受到最温暖和安慰的关怀。

37.当然了萧遥也不曾厚此薄彼,仙府中的两只自然也有吃不完的灵丹,修为增长自也是情理之中。

38.主公,我等皆是赵国男儿,何必主公厚此薄彼,让我等背负不忠不义之举,我等尚有力气弯弓射箭,拿枪使剑,望主公成全我等!

39.对待两个孩子,父母不能厚此薄彼。

40.天昊哥,俺也是客人,好不好,你总不能厚此薄彼吧!

41.进展之快,让彼方不禁感觉到一种厚此薄彼的微妙忧郁感。

42.不管你腰缠万贯，或是一贫如洗；不论你声名显赫，或是默默无闻，幸福对谁都一样，不可能厚此薄彼，嫌贫爱富。

43.对待两个孩子，父母不能厚此薄彼。

44.过去谷歌只负责整合和托管视频内容时，还较难说明其厚此薄彼、播放有偏好。

45.进展之快,让彼方不禁感觉到一种厚此薄彼的微妙忧郁感。

46.好老婆,还有右脸没亲,你不能厚此薄彼啊。

47.对同学应该一视同仁，不能厚此薄彼。

48.对待两个孩子,父母不能厚此薄彼。

49.小企业的内部控制建设不可能面面俱到，也不能厚此薄彼，而应根据小企业的实际情况，因地制宜，有的放矢，有所取舍。

50.在公平竞争的原则下，公司领导坚持以厚此薄彼的方式，给予那些真正努力和有才能的员工更多的机会和奖励。