1.从而使企业真正做到人尽其才，才尽其用。

2.这么做的目的很明确，那就是人尽其才，地尽其力，物尽其用。

3.而今的行业可让人人尽其才。

4.几个下岗女工利用一辆报废的大客车设了个快餐销售点，这也算是人尽其才，物尽其用了。

5.一个领导必须做到物尽其用,人尽其才。

6.“阳光安置”让军转干部人尽其才。

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8.坚持“人岗相适、人尽其才”,合理使用专业干部,对学历层次较高、用非所长的优秀专业干部,通过干部交流让其“回归”专业领域,发挥专业特长。

9.多元化经营是人力资源动态管理的归宿，也实现了人力资源的合理布局，人尽其才，物尽其用。

10.使物尽其用，让人尽其才，是各级领导者的责任。

11.在初次分配环节，政府要做的是完善要素市场，使“物尽其用、地尽其力、人尽其才”。

12.忆昔抚今,几位友好同僚尔今亦均得到了妥善安排:人尽其才,才尽其用;他们本人满意,做为搭扶他们的“人梯”。

13.乃人尽其才，悉用其力，以少胜众者，自古及今，未尝闻也。人尽其才的出处。刘安

14.老一套的态度，即员工听从指挥，而不能自做主张或独断独行，常常使得员工不能人尽其才。

15.因此，采用科学的方法来确定中层管理者的选拔标准，最大限度的发挥中层管理者的潜能，做到人尽其才、才尽其用也就成为当前高职院校所关注的重点。

16.这个支点，就是解除束缚后的自主权，让一切生产力的要素能自由配置流动，人尽其才，物尽其便，地尽其利。

17.坚持效率优先,就是要在初次分配领域,贯彻按生产要素的贡献分配,做到人尽其才、地尽其力、物尽其用,从而使得社会财富这块蛋糕越做越大。

18.在社会主义中国，用人单位应人尽其才，物尽其用。

19.由于允许人才流动,科技人员真正做到了人尽其才。

20.老一套的态度，即员工听从指挥，而不能自做主张或独断独行，常常使得员工不能人尽其才。

21.第五十三条各单位主管应就所属人员依其个性、学识、能力等调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用。

22.由于允许人才流动，科技人员真正做到了人尽其才。

23.促进人力资本的市场化合理配置,人尽其才、才尽其用.

24.在初次分配环节,他认为,政府要做的是完善要素市场,使“物尽其用、地尽其力、人尽其才”。

25.胡勋璧说，知人善用、人尽其才、才尽其用就是知音的人才观。

26.从而使企业真正做到人尽其才，才尽其用。

27.物尽其用才是宝，人尽其才都成功。钢强的做主帅，温柔的是良才。集体团队都需要，“七一”选人才，将帅要一个，良才用一窝。

28.一个领导必须做到物尽其用，人尽其才。

29.选贤任能要用当其时,知人善用、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。

30.首先，所谓“效率优先”，就是要坚持机会均等，在初次分配中贯彻按各种生产要素的贡献进行分配，如此才能做到人尽其才、物尽其用、地尽其利。

31.地尽其利、人尽其才、物尽其用等。

32.我们要尽量做到人尽其才物尽其用。

33.但是如果我们能够利用好自己的缺点,就能人尽其才,物尽其用.不要害怕有缺陷.

34.要爱惜人才、尊重人才,要善于发现别人的才能并合理地使用,做到人尽其才。

35.这个支点,就是解除束缚后的自主权,让一切生产力的要素能自由配置流动,人尽其才,物尽其便,地尽其利。

36.忆昔抚今，几位友好同僚尔今亦均得到了妥善安排人尽其才，才尽其用;他们本人满意，做为搭扶他们的“人梯”。

37.忆昔抚今,几位友好同僚尔今亦均得到了妥善安排:人尽其才,才尽其用;他们本人满意,做为搭扶他们的“人梯”。

38.通过发挥人尽其才的方法，配合业务计划的成功.

39.使物尽其用，让人尽其才，是各级领导者的责任。

40.第三是制度优化，做到人尽其才，地尽其利，钱尽其用。

41.人到中年，无钱无权，安排工作已不可能，但他们比那些“阿混”强多了啊!人才流落街头，国之悲;人尽其才国之幸。

42.几个下岗女工利用一辆报废的大客车设了个快餐销售点,这也算是人尽其才,物尽其用了。

43.只有知人善任，才能人尽其才。

44.中国国民党台中市委员会参访团团长张逸华表示,厦门是个“人尽其才、地尽其利、物尽其用、货畅其流”的好地方。

45.老一套的态度，即员工听从指挥，而不能自做主张或独断独行，常常使得员工不能人尽其才。

46.我们要尽量做到人尽其才物尽其用。

47.钢易折断，柔易变。物尽其用才是宝，人尽其才都成功。钢强的做主帅，温柔的是良才。集体团队都需要，“七一”选人才，将帅要一个，良才用一窝。快行动。

48.只有建立起各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好用人机制，我们的事业才能兴旺发达。

49.人尽其才，地尽其力，物尽其用，才是发展之道。

50.第三是制度优化,做到人尽其才,地尽其利,钱尽其用。