雇主的造句
1.雇主给了她几本政治和社会学方面的书让她读,然而,这个雇主的哥哥却在晚上潜入莱辛房间强吻她。
2.虽然联邦法律并没有明文禁止差别对待有犯罪记录者,但均等就业机会委员会就制定过相关的指导方针,其中规定了雇主应如何使用这些记录。
3.这里就是世界上最让人害怕的佣兵团——神鬼佣兵团,他们是为钱而卖命,只要有钱,他们就一定会完成雇主的任务,不怕死的精神让各国头痛不已。
4.前项同意留用的劳动者,因个人因素不愿留任时,不得请求雇主给予资遣费。
5.雇主对有工作经验的申请者另眼看待.
6.头天晚上睡好觉让你自己得到充分休息,以便精力充沛地赴人才招聘会。去之前还要吃好饭,以免与雇主交谈时你的肚子饿得咕咕叫。
7.这项法令的第503项要求雇主跟联邦政府签订契约,规定雇主为残疾员工准备并维持一个切实的的行动项目。
8.终于,在外部申讨犹如雨点般毫不留情地落下来的时候,其中某只狗腿就慌了神了,张着嘴巴刚想与‘雇主’划清界限,突然,就听旁边传来一声暴喝:“闭嘴!”。
9.网络人才中介服务为雇主了解这一切提供了条件和机会。
10.雇主支付拥有网络工程师的雇员的工时费最高。
11.头天晚上睡好觉让你自己得到充分休息,以便精力充沛地赴人才招聘会。去之前还要吃好饭,以免与雇主交谈时你的肚子饿得咕咕叫。
12.团中央城市青年工作部副部长马兴民表示:“我们想要为雇主提供选择员工的平台的同时,为大学生提供一个积累工作经验的机会。”。
13.维莉亚表示沙国普遍的虐佣情形肇因于劳工法不适用于家庭帮佣,以及引人争议的移民法规定由雇主保留雇佣的护照。
14.雇主或雇主代表可随时对一些助手指派和托付一定的任务和权力,也可撤消这些指派和付托。
15.噢,比尔,要找一份好工作,非有以前雇主的推荐不可。郭佛先生不会帮我写推荐函的。
16.心无越看越失望了,咱们还是回去吧,免得‘雇主’生气。
17.“我们深陷高校毕业生为大学升学率的合作经营中,”使得学士学位不再是雇主的成就筛选措施。
18.对第一个雇主我一直是怀念的,这和初恋的感觉一样,未必美好但永不可割舍的情愫。
19.对于社会福利基金必须单列在雇主的统计数据上.
20.一家都是福建人,姓张,热情温和的,没有我想象中的雇主的挑剔。
21.通猜说,人们都感到惶急,恐惧和深刻焦虑。因为他们不知道他们的雇主将来还会不会雇用他们。
22.我曾经全职工作,但我的雇主减少了我的时间,所以我现在只能从事非全日制工作。
23.顾问向雇主们建议采用新的工资级别制.
24.与你的学校或者雇主核对,他们经常接触租赁市场。
25.她们不但得不到所渴望的自由和经济安全,反而成为人口贩子和惟利是图的雇主的剥削对象。
26.随着最佳雇主评选风潮在中国兴起,这也引起了中国学术界和企业界对雇主品牌领域的广泛关注和参与。
27.商报记者周舒曼实习生黄乾重庆商报讯在雇主家搞水电装修时,看见隔壁家阳台门敞开,装修水电工人心起贼念,潜入了邻家盗走现金万余元。
28.在一些地方比如广东,工资持续上升,以致于坐在驾驶席上的不是雇主,而是熟练劳工。
29.要知道,陆家雇佣足有上百人难保会有良莠不齐之人,试想,若没个规矩,怕是有人会利用搭讪的机会在雇主面前阿谀献媚,甚至兴风作浪不说得。
30.德国雇主协会会长表示,世足赛期间,公司主管应该通融一点,允许员工上班时收看电视转播。
31.劳工领域的律师们说,欧司朗公司作为一个负责的跨国公司,可能是这个危险行业内最好的雇主了,而在那些中国人所拥有的工厂里条件常常要差得多。
32.他决不妥协的个性是他再也无法容忍它的雇主,并最终递交了辞职书的原因。
33.端个面非得要1米6?昨天,这则再普通不过的招聘启事,因为“雇主”是孟非,被上万网友热情关注。
34.招聘经理说,求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程,在面试一开始就询问薪资和工作待遇,以及对以前的雇主出言不逊。
35.工人们一致同意要求增加工资,但谁也不敢去摸老虎屁股,出面向雇主提出。
36.你想用公司的激光打印机打印简历,把它们送给猎头和潜在的雇主。
37.MSN屏蔽掉老早就行不通了,这只会是雇员和雇主的关系更加恶化。
38.申请人父母各自的雇主使用印有公司抬头信笺出具的雇佣证明信原件,注明父亲或母亲的职务、收入和起聘日期。
39.她们不但得不到所渴望的自由和经济安全,反而成为人口贩子和惟利是图的雇主的剥削对象。
40.什么时候最适合与我的雇主交涉增加薪水?
41.劳委会也会在线上公布违反规定的公司和雇主名称,甚至会将累犯列为黑名单作为警告,他特别提到。
42.我也听说过有些雇主打女佣的事。
43.与你的学校或者雇主核对,他们经常接触租赁市场。
44.在转让方雇主处于破产程序下时,那些东西不能转让?
45.在杀手行业中,绝对是顶儿尖儿的金字招牌!只要雇主找到“悦来客栈”。
46.上月9日,一名年轻的日语女家教在应聘时遭遇陷阱,惨被丧心病狂的雇主掐晕后多次实施强奸。
47.拉马克说:"招聘活动增加,参加人才招聘会的雇主当然也多起来了。"。
48.2011年5月,最高法院在商会与鳕鱼协会的诉讼中裁定亚利桑那州的雇主处罚法与联邦法律并不冲突,因为它促进了联邦法律目标的实现。
49.约有101万5852名非法外劳有意要继续留在大马工作,只有9万5446人要回国,而在要留下的外劳当中,有96万6542人已受雇,另外25万7524人还未觅得雇主。
50.高流失率下,雇主的招聘意欲持续旺盛,调查发现,今年第4季有65%受访香港雇主有意增聘人手,连续第2季高踞历来最高水平。