1.本文基于中国深沪两市的上市企业，对于中国上市企业的多元化战略和绩效间相关关系进行了实证研究。

2.航空站营运管理绩效之研究以金门及马祖地区机场为例。

3.在指标改进的基础上，建立多层次模糊综合评价模型对交通类上市企业公司制改造绩效进行综合评价。

4.通过对夏邑广厦装饰安装有限公司绩效考核现状的分析，找出并分析人员绩效考核中存在的问题。

5.善于找出你目前最大的障碍并不断完善。每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效。成功需要改变成功需要行动。

6.对施工项目经理的评价，需要建立一套完整指标体系，以反映更多的信息量，更全面地掌握项目经理的管理绩效。

7.有些员工具备取得高绩效的能力，但个人发展愿望与志向可能与所在职位或企业发展远景存在差异，所以该类员工总是这山望着那山高，只是把现有职位当作通往高薪的跳板。

8.与财务审计相类似，政府绩效审计本身具有内在风险，同时，外部环境会影响其风险程度。

9.社会绩效与金融业绩间的这些关系，可以通过解释回报中代表性变量的多因子模型进行合理化，却难以通过产业效应起到同样效果。

10.企业要达到利润目标，必须具备掌握业务执行成果的控制制度和评估绩效的标准。

11.但不管怎么说，最终的结果都一样：浪费时间、错失机会、低绩效、自我贬低，以及进一步引发焦虑。

12.并结合实例，讨论了支持向量回归在供应链管理绩效评价中的应用及其特点。

13.一位下派医生告诉记者,他在医院正常工作期间,奖金按所在科室绩效计算,而下乡期间,只能拿到全院平均奖,这样每月少收入1000余元。

14.格雷格史密斯写了一本书，而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效考核，例如，声称他是不满于奖金而离开的，试图质疑他的诚信。

15.归因于国家的不动产，建筑业，汽车制造，设备制造，黄金开采业的繁荣，中国的绩效有所改善。

16.元旦假期已跑，短信及时报道；祝福将你围绕，节后照样美妙；烦恼忧愁全抛，快乐工作最好；努力做出绩效，保证职升薪高；祝你：节后上班吉星高照，开心工作快乐逍遥！

17.第二章介绍了平衡计分卡在铁路管理中的运用和局限性，并提出了绩效考评的地球模型。

18.被外资直接收购和被外资间接收购的目标公司二者之间短期绩效没有显著差异，但前者长期绩效更低、利益输送效应更大。

19.因此，提拔适合企业发展要求的高绩效工长，促进高炉工长在工作中提高绩效，是钢铁企业的管理者面临的重大课题之一。

20.我国迫切需要一个符合农信社特征的绩效评价体系。

21.王经理为了提高公司的绩效，裁撤了不少尸位素餐的冗员。

22.结果表明，我国通信产业上市公司股权集中程度与公司绩效存在正相关关系，但不能建立显著的数量化模型关系。

23.三要坚持由基层官兵担当工作绩效的评判员。

24.导向明确则思路清晰,该支队全面修订“日清月结”、干部及士官绩效考评办法,形成从单位。

25.区县党政工作实行绩效考评2013年09月16日13:10。

26.王厚表示,考虑到原来的30%奖励浮动工资起不到激励作用,所以在此次绩效工资分配中将考核浮动部分增加到工资总额的70%。

27.优化绩效考核，调整薪酬设计。

28.国有企业表现出来的绩效并非其真实绩效，是国有企业在享受着种种政策优惠，和民营企业在不平等的经营环境下所体现出的绩效。

29.家庭联产承包责任制的制度绩效是显著的.

30.构建高绩效公共支出体系的近中期议程包括：以立法推进绩效管理，推行复式预算制度，鼓励地方政府制度创新。

31.现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。

32.本研究主要贡献在于：首先，提供了一个情境因素、绩效管理系统与外派人员知觉效率三者间关连性之研究架构。

33.“绩效管理”辟干部管理新领域，现独秀新花。

34.本研究主要采取了以下三种方法对构建高绩效党证机关进行研究。

35.找一个现成的书面绩效评价表格，也可以自己亲自创建一张。

36.大暑赠你加减乘除，四则运算巧部署：开心快乐用加法，烦恼郁闷都减去，事业绩效乘整数，除掉阻拦奔幸福。加减乘除运用妙，灿烂前程铺锦绣。

37.乌海市海勃湾区实施政府绩效管理今年以来,乌海市海勃湾区全面开展政府绩效管理。

38.国际复兴开发银行也帮助提高电力行业绩效、效率和可及性。

39.工作倦怠表现为情绪衰竭、人格解体和个人成就感降低，将在一定程度上影响个体工作的心理状态和行为绩效水平。

40.分析发现，新公共管理的引入，强化了竞争和对学校的责任约束，在一定程度上改善了学校办学绩效。

41.德操高尚贵修养，能力超强勇担当，勤奋努力斗志昂，绩效辉煌新颖创，廉洁自律身硬朗，诚实守信正气扬，爱党爱国坚立场，科学发展更兴旺。

42.实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

43.区县党政工作实行绩效考评2013年09月16日12:59。

44.我科自2005年5月起实施岗位责任制加绩效评分，取得了较好的效果，现报告如下。

45.同时还将“代办制”纳入有关区直部门、镇办、村居、“第一*记”年终考核,并与评先树优、绩效工资挂钩,确保村民事务代办“办得好”。

46.姚荣祥表示,捐款是自愿的,并否认网友捐款与年终绩效考核挂钩的说法。

47.市场趋势与关键绩效指标的分析.

48.“防控治联”交相为用、互促并进,有力提高了宣城市中院涉诉*访工作绩效。

49.一个人要想获得高绩效，就是先做那些重要而且能带来价值的事情，自然绩效就大大提高了。

50.在医疗服务组织，一般咸信组织公民行为亦可以加速医院目标的达成与绩效的改善。