1.女侍者小心翼翼的当前带路,心中却在埋怨自己为何如此倒霉,那么多姐妹,偏偏她摊上了这份出力不讨好的苦差事。

2.希丁克最近对伦敦的观察家说朴智星“对于较大的球星来说，他做着苦差事，”但是在2002年就调整到欧洲足球文化使他失去了信心。

3.学习虽然也是苦差事，却能丰富我们的才干。

4.女侍者小心翼翼的当前带路,心中却在埋怨自己为何如此倒霉,那么多姐妹,偏偏她摊上了这份出力不讨好的苦差事。

5.恰是因此,探密境便成了两宗门人眼中的苦差事,那是能躲就躲。

6.曼森你别过来啊!这种‘苦差事’我要身体力行的给你们做个榜样!

7.小王总把做作业当苦差事，每次做完就感觉完事大吉了.

8.但是,现在读报纸已经变成一种苦差事了.

9.我讨厌在春节期间订火车票。真是份苦差事。

10.语文课堂缺乏生动性、主动性和创造性，学生对语文课缺乏兴趣，视语文学习为一件苦差事。

11.回忆是一个充满抉择的苦差事.究竟应该记得,还是忘记?

12.按时完成这个报告真是件苦差事.

13.女侍者小心翼翼的当前带路,心中却在埋怨自己为何如此倒霉,那么多姐妹,偏偏她摊上了这份出力不讨好的苦差事。

14.我和诺曼被委派去干这件苦差事.

15.我和诺曼被委派去干这件苦差事.

16.按时完成这个报告真是件苦差事.

17.他们把工作交由那些自其他太平洋诸岛引进的民工，由这些人去做那些在酷热中挖掘的苦差事，然后一旁凉快等著开采权利金的支票悄悄的滑入他们手中。

18.小王总把做作业当苦差事,每次做完就感觉完事大吉了.

19.语文课堂缺乏生动性、主动性和创造性，学生对语文课缺乏兴趣，视语文学习为一件苦差事。

20.老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。

21.他们把工作交由那些自其他太平洋诸岛引进的民工，由这些人去做那些在酷热中挖掘的苦差事，然后一旁凉快等著开采权利金的支票悄悄的滑入他们手中。

22.人们料想不到他会去干这件苦差事。

23.虽然每次出外景,周遭尽是惊艳的目光和羡慕的感叹,但对于杨娜或是大部分专业模特来说,在别人眼中光鲜亮丽的“淘女郎”却是一份吃力不讨好的苦差事。

24.回忆是一个充满抉择的苦差事.究竟应该记得,还是忘记?

25.希丁克最近对伦敦的观察家说朴智星“对于较大的球星来说，他做着苦差事，”但是在2002年就调整到欧洲足球文化使他失去了信心。

26.冶铁可是个苦差事,你去不去啊.

27.学习是件苦差事,在基层坚持学习更是苦上加苦!不过,“猛将必发于卒伍”。

28.修改、矫正,是既费力费时又难得做到忠实的苦差事.

29.我讨厌在春节期间订火车票。真是份苦差事。

30.学习虽然也是苦差事，却能丰富我们的才干。

31.友好的幽默能够消除激烈的争吵，阻止双方拳脚相向，将家庭责任和生活计划的苦差事转变为机智、聪明和快乐的事情。

32.关于这个每天必须面对的苦差事，人们的因应之道还包括。

33.虽然每次出外景,周遭尽是惊艳的目光和羡慕的感叹,但对于杨娜或是大部分专业模特来说,在别人眼中光鲜亮丽的“淘女郎”却是一份吃力不讨好的苦差事。

34.希丁克最近对伦敦的观察家说朴智星“对于较大的球星来说，他做着苦差事，”但是在2002年就调整到欧洲足球文化使他失去了信心。

35.矫正,是既费力费时又难得做到忠实的苦差事.

36.弹琴是件苦差事,光靠对艺术的热爱是不够的,还需要压力,这样才有一直弹下去的动力。

37.语文课堂缺乏生动性、主动性和创造性，学生对语文课缺乏兴趣，视语文学习为一件苦差事。

38.人们料想不到他会去干这件苦差事。

39.友好的幽默能够消除激烈的争吵，阻止双方拳脚相向，将家庭责任和生活计划的苦差事转变为机智、聪明和快乐的事情。

40.他们把工作交由那些自其他太平洋诸岛引进的民工，由这些人去做那些在酷热中挖掘的苦差事，然后一旁凉快等著开采权利金的支票悄悄的滑入他们手中。

41.按时完成这个报告真是件苦差事.

42.冶铁可是个苦差事.com,你去不去啊.

43.小王总把做作业当苦差事,每次做完就感觉完事大吉了.

44.恰是因此,探密境便成了两宗门人眼中的苦差事,那是能躲就躲。

45.回忆是一个充满抉择的苦差事.究竟应该记得，还是忘记?

46.但是,现在读报纸已经变成一种苦差事了.

47.虽然每次出外景,周遭尽是惊艳的目光和羡慕的感叹,但对于杨娜或是大部分专业模特来说,在别人眼中光鲜亮丽的“淘女郎”却是一份吃力不讨好的苦差事。

48.老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。

49.关于这个每天必须面对的苦差事，人们的因应之道还包括。

50.老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。