1.（6）在教育研讨会上，她以自己多年实践经验，批评了生搬硬套外国教育理论的片面作法。

2.严如玉是真的摸不着头脑啊，初来乍到的，对这里的情况完全不熟悉，他现在完全是凭着在天月岛的经验，生搬硬套的在这里用。

3.不愧是楚梦尘的儿子,你父亲的覆云蟠龙法当初也是取自这两路绝技,不过却有些生搬硬套。

4.隐喻、借喻是门好手艺，用得好，能给文章增色不少，但隐喻至少要符合逻辑，毫无关联的比喻往文章里生搬硬套，只让人如鲠在喉。

5.制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

6.学习外国长处不能生搬硬套，否则就如削足适履。

7.我以后要把学到的知识活用，决不生搬硬套。

8.（26）在回答老师提问时，一定要说得科学准确，不要牵强附会地去生搬硬套。

9.我们学什么东西都不能邯郸学步，生搬硬套，一定要找到适合自己的，不然将会一事无成，自讨苦吃。

10.对于数学公式的运用,我们一定要灵活,生搬硬套是不行的。

11.（45）向美国那样生搬硬套,以为找几个专家学者,外加几个大兵,就想把中国的神奇阵法学去,那简直就是做梦的事情。

12.我们学什么东西都不能邯郸学步，生搬硬套，一定要找到适合自己的，不然将会一事无成，自讨苦吃。

13.（33）在当今的教育体系里,早就不再是一味的强调要求死教死学,生搬硬套,单一的以成绩论成败那个年代了。

14.（24）比喻不合理地迁就现成条件或不顾具体条件生搬硬套.

15.绝对不能生搬硬套、死搬教条了。

16.（65）然而知识是死的,小灰虽然聪慧,但从出生到现在,除了吃,就是睡,本身知道的太少,只会生搬硬套。

17.梦梦想了想说道,直接把刚才在网上看到的新闻生搬硬套下来,这年头什么样的人都不缺。

18.不是让你去鹦鹉学舌般的生搬硬套，而是借鉴其中可以轻松掌握的元素。

19.（8）我们要按事物的客观规律办事,而不能削足适履,生搬硬套。

20.（39）八戒,你不要把一些陈词滥调到处生搬硬套,这位女士把你的腿伤治好,应该千恩万谢才对。

21.处理生活中的问题，不能生搬硬套书本知识，否则很可能闹笑话。

22.学习别人先进的管理经验，我们决不能生搬硬套。

23.邯郸学步,生搬硬套,是学不会真正的东西的。

24.秦百川并不会谱曲,只是凭着记忆生搬硬套,那楚轩被纠正了几次之后,运指手法竟是越发熟练,几乎不到小半个时辰便能如行云流水般的弹奏出哀伤的旋律。

25.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

26.隐喻、借喻是门好手艺,用得好,能给文章增色不少,但隐喻至少要符合逻辑,毫无关联的比喻往文章里生搬硬套,只让人如鲠在喉。

27.学习别人先进的管理经验,我们决不能生搬硬套。

28.如果只从形式上生搬硬套别人的经验,忽视自身优势,结果肯定和邯郸学步一样。

29.他生搬硬套地用公式去解题。

30.生搬硬套,一成不变是不行的。

31.（48）赵俊见沈乾这办法效果显著,于是生搬硬套的效仿,结果被班长告状班主任,罚他去扫了一个星期的教室。

32.借喻是门好手艺,用得好,能给文章增色不少,但隐喻至少要符合逻辑,毫无关联的比喻往文章里生搬硬套,只让人如鲠在喉。

33.先生逐日追风我们,学习理论不能生搬硬套,要联系实际。

34.生搬硬套，一成不变是不行的。

35.在回答老师提问时，一定要说得科学准确，不要牵强附会地去生搬硬套。

36.其实这也说明了生活真的很重要,那些人物形象都是很真实的东西,而不是我们生搬硬套出来的,所以说编起来也就比较快。

37.不是让你去鹦鹉学舌般的生搬硬套，而是借鉴其中可以轻松掌握的元素。

38.先生逐日追风我们，学习理论不能生搬硬套，要联系实际。

39.对于蔚蓝海岸的规划设计，李晓平还强调，不是生搬硬套，即使是国外设计方案，期间也融入了民族文化和居住理念。

40.学习外国的先进经验，不能生搬硬套，必须结合本国的实际情况。

41.对先进的经验我们应该因地制宜，不应生搬硬套。

42.（54）但薛华这样生搬硬套,也没什么不妥。

43.不管学什么，都不能邯郸学步，生搬硬套。

44.我们要按事物的客观规律办事，而不能削足适履，生搬硬套。

45.严如玉是真的摸不着头脑啊,初来乍到的,对这里的情况完全不熟悉,他现在完全是凭着在天月岛的经验,生搬硬套的在这里用。

46.不是让你去鹦鹉学舌般的生搬硬套，而是借鉴其中可以轻松掌握的元素。

47.我们学什么东西都不能邯郸学步，生搬硬套，一定要找到适合自己的，不然将会一事无成，自讨苦吃。

48.陈道明身为魔阵堂首席大弟子,必然精通上万道命痕的运用,他虽会运用,但却无法参悟命纹中的玄奥,只是依照命纹玄术参修之法生搬硬套。

49.这些年国企管理暴露出种种问题，很大程度上是由于企业改制过程中生搬硬套、食洋不化、机制脱节带来的制度性漏洞。

50.而有些服装设计者尚未真正认识服饰设计符号的本质及运用规律，就只是对服饰符号的抄用和生搬硬套。