1.伯乐相马背后的哲学便是：人的能力是与生俱来的，但却需要相当可观的精确性去挖掘它们，而这正是值得培养的。

2.赞美潜入耳，润物细无声伯乐相马，相中的马将产生极大自信，百里马也变千里马。

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9.现实中，干部选拔模式主要有两种：一是，伯乐相马。

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12.伯乐相马这个故事，千年流传不衰，就是人们始终期盼着伯乐能够永存。

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14.“群众选马”等等，使“千里马”在动态的考察中脱颖而出。

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16.兵藏武库,马入华山兵荒马乱兵慌马乱伯乐相马兵马不动,粮草先行。

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20.全面推行择优聘任、公开竞聘,实现由“伯乐相马”到“赛场竞马”的转变。

21.组工干部要学伯乐，却又不能仅仅停留在“伯乐相马”上，而要坚持与时俱进，变单一的“伯乐相马”为“考场赛马”、“群众选马”等等，使“千里马”在动态的考察中脱颖而出。

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25.伯乐相马模式存在几种较为严重的外部性，存在较大的腐败机会，也不具有现代性，这是其固有的弊端。

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30.我们盼望有伯乐相马的机会。

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43.公开竞聘,实现由“伯乐相马”到“赛场竞马”的转变。

44.伯乐相马背后的哲学便是：人的能力是与生俱来的，但却需要相当可观的精确性去挖掘它们，而这正是值得培养的。

45.兵藏武库,马入华山兵荒马乱兵慌马乱伯乐相马兵马不动,粮草先行。

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