洗耳恭听的造句
1.对于这些荒谬的言论,他们表面上洗耳恭听,心里却十分不以为然。
2.洗耳恭听有经验者的建议,你会得到宝贵的信息。
3.为此,他做人低调得不能再低调了,虽不刻意与教习们一起厮混,但逢人即称前辈老前辈,凡事执礼甚勤,首长训示更洗耳恭听,方方面面都按部队要求循规蹈矩。
4.帝舜的谆谆教悔,伯禹洗耳恭听,深表受益匪浅,再拜稽首。
5.第一次进新房要学狗叫,这是你自己订的。来!请君入瓮!大伙洗耳恭听!
6.我洗耳恭听。一起玩传奇。
7.请讲,我一定洗耳恭听。
8.好多年前,我不是曾经战战兢兢,跨进此门,当个大学一年级学生?相信这些长胡子教授,洗耳恭听他们的吹牛,他们捧着厚厚的书本,拿他们所知道的骗人,有些他们自己也不相信,这样浪费彼此的光阴。歌德
9.对这位先生的意见,我们当然要洗耳恭听了。
10.老师讲课时,我会专心聆听,洗耳恭听每一个知识点,力求听懂,并向老师请教那些我不明白的问题。
11.请多说点儿,我洗耳恭听。
12.你有什么好意见呢?我愿洗耳恭听。
13.好多年前,我不是曾经战战兢兢,跨进此门,当个大学一年级学生?相信这些长胡子教授,洗耳恭听他们的吹牛,他们捧着厚厚的书本,拿他们所知道的骗人,有些他们自己也不相信,这样浪费彼此的光阴。
14.说完了毕恭毕敬的低下了头,林老看来也不得不在心里面拍案叫绝,赶紧跟着做同样的动作,也低下来头,一股洗耳恭听的样子。
15.就赤字问题他说:“我们必须征税来消除赤字,但是如果谁有更好的主意,我愿意洗耳恭听”。
16.大家对我们公司有什么意见请尽管提,我们洗耳恭听,虚心接受。
17.每个人都洗耳恭听老师训话,不敢打瞌睡或聊天。
18.和一位贬低者谈话很累人,所以,最终你不得不屈服,决定洗耳恭听。
19.总统称这个结果为“惨败”,并发誓对美国选民的意见洗耳恭听。
20.当他告诉我他的困扰时,我静静地坐在他身边,用心地洗耳恭听,给予他需要的温暖和安慰。
21.哦,那我就洗耳恭听了。
22.对这位先生的意见,我们当然要洗耳恭听了。
23.我的朋友总是絮絮叨叨的说着自己的大理论,不得不让我我们洗耳恭听,有时候我们也对他肃然起敬,但是当他讲到可笑之处,真是让人忍俊不禁,结果他只能踉踉跄跄的回到自己的座位上了。
24.对于他的意见,我们洗耳恭听。
25.我们总是洗耳恭听老师讲课。
26.第一次进新房要学狗叫,这是你自己订的。来!请君入瓮!扼伙洗耳恭听!
27.他们坐在那儿洗耳恭听,脑子里只有些模模糊糊的概念。
28.帝舜的谆谆教悔,伯禹洗耳恭听,深表受益匪浅,再拜稽首。
29.在生活中他是高谈阔论者,而她们则是洗耳恭听者,他一开口讲话,她们就立即保持肃静。
30.对真诚的语言,你总是洗耳恭听;对恼人的信息,你总是不闻不问;对刺耳的噪音,你总是避而远之;对于是非曲直,你总是分辨得清。33爱耳日,请关爱耳朵健康!
31.他必须想方设法博得威尔奇的好感。他认为,博得威尔奇的好感的一个行之有效的办法是当威尔奇谈音乐会的时候,他要在场,并且洗耳恭听。
32.当你家的垃圾桶坏了的时候,闺蜜会对你的抱怨洗耳恭听,而且还不时地发表同样的感慨以表同情。这会让女人立即找到理解和共鸣。而男人如果遇到同样情况,他会直接买个新垃圾桶。
33.开始时他对她总是洗耳恭听,显得十分可亲,目的是要在华盛顿广场取得立足之地。
34.好多年前,我不是曾经战战兢兢,跨进此门,当个大学一年级学生?相信这些长胡子教授,洗耳恭听他们的吹牛,他们捧着厚厚的书本,拿他们所知道的骗人,有些他们自己也不相信,这样浪费彼此的光阴。歌德
35.大家对我们公司有什么意见请尽管提,我们洗耳恭听,虚心接受。
36.戈登:告诉我到底发生甚么事,我会洗耳恭听。
37.他把身子往我这儿一倾,露出洗耳恭听的样子。
38.告诉我你的故事,我洗耳恭听。
39.如此等等,无妨沉着冷静,洗耳恭听,有则改之,无则加勉,对清醒头脑,防止飘飘,否去泰来,会有好处。
40.第一次进新房要学狗叫,这是你自己订的。来!请君入瓮!扼伙洗耳恭听!
41.知之小工具是一部在线造句词典,其宗旨是更快地造出更优质的句子.
42.在友情的交流中,我们需要学会用心洗耳恭听,不只是听对方说话,更要理解对方的内心,给予真诚的支持与关爱。
43.你有什么好意见呢?我愿洗耳恭听。
44.总统称这个结果为“惨败”,并发誓对美国选民的意见洗耳恭听。
45.3月3日到了,有耳朵的同志们请注意:别再对你们忠实的耳朵不闻不问、视而不见了,否则他们要罢工啦,因为今天是全国爱耳日,我的忠告要洗耳恭听哦!
46.可当我感到需要解释我在学习中遇到难点时,我希望有一个能洗耳恭听的老婆。
47.对于他的意见,我们洗耳恭听。
48.众人洗耳恭听,他现炒现卖,颇为自信:“这下联是这般的:赴试上京窗苦读,及第,殿前新科状元!”。
49.你有什么意见可以尽避说,我洗耳恭听。
50.领导者应该做到洗耳恭听,开放心胸,积极倾听团队成员的意见和建议,共同为团队的发展贡献力量。