1.在历史上以清官多而闻名的康熙朝，康熙帝随才器用，崇尚清廉，凡官员选用、调动，必详细审阅，真正做到知人善任。

2.我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。

3.在干部考察工作中，只有扩大民主，广开渠道，才能全面知人，公正识人。否则，闭目塞听，主观臆断，就不能知人善任。

4."知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

5.在历史上以清官多而闻名的康熙朝,康熙帝随才器用,崇尚清廉,凡官员选用、调动,必详细审阅,真正做到知人善任。

6.刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、知人善任的仁君典型。

7.仰见圣明虚怀集益,洞悉吏治利弊,知人善任,不拘定格,不主故常。

8.康熙且不必说了,千古帝王,史学家柏杨评价他是中国历史上最英明的君主之一,年轻气壮,有刘邦豁达大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。

9.众所周知，企业最重要的资产是人。"知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

10.只有知人善任，才能人尽其才。

11.建章立制、号令如山;低调务实、知人善任;刚柔并济、适度激励。

12.发现人才、培养干部、知人善任的能力。

13.王厂长一向是知人善任。

14.远在天边近在眼前,不就是我家仁孝无双、智勇双全、知人善任、豁达大度、大仁大义的二公子袁熙。

15.自称年三十三,凡太平天国诸将,及清军诸帅,都加贬辞,独推重曾国藩,说他知人善任,规划精严,实是得未曾有的大帅。

16.我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。

17.在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中，他大胆改革选官制度，不拘一格选拔人才，并知人善任，使得各方面人才风起泉涌，极一时之盛。

18.主公有三大优势,一为汉室宗亲,此大义也,二能知人善任,礼贤下士,此立身之本也,三能唯才是举,不计出身,此贤人所以乐于效死也。

19.企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

20.而且用计之毒,手段之辣,把乌老大和虚竹玩得团团乱转,可谓知人善任,心机深密。

21.康熙且不必说了,千古帝王,史学家柏杨评价他是中国历史上最英明的君主之一,年轻气壮,有刘邦豁达大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。

22.这位厂长政治性强,业务熟练,又能知人善任,赢得了大家的信任。

23.从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

24.只有知人善任，才能人尽其才。

25.刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、知人善任的仁人志士。

26.刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、知人善任的仁人志士。

27.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。

28.在招揽人才方面,华鹤始终坚持“广收慎用、知人善任、量才器使、勤教严绳”的用人之道。

29.拥有王者之心,审时度势,知人善任,胜而不骄,败而不馁。

30.一个人若不能知人善任,那干什么都不会成功。

31.一个企业的领导要知人善任,在安排下属工作时要用其所长,避其所短。

32.我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。

33.高水平的人回国是很好的事情，但是国内的人必须合理的对待他们，知人善任。张柏芝愿为霆锋怀孕几次？

34.人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。

35.在招揽人才方面,华鹤始终坚持“广收慎用、知人善任、量才器使、勤教严绳”的用人之道。

36.企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

37."知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

38.从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

39.如果领导者开阔胸襟、慎谋远虑、知人善任、急民所急,经过几年磨炼,施政能力未尝不能有长足的进步。

40.王厂长一向是知人善任。

41.只有知人善任，才能人尽其才。

42.他知人善任，邀集了一大批社会名流。

43.唐太宗记取隋煬帝灭亡的教训，实行偃武修文，知人善任，为大唐帝业打下良好基础。

44.仰见圣明虚怀集益,洞悉吏治利弊,知人善任,不拘定格,不主故常。

45.他知人善任，邀集了一大批社会名流。

46.高水平的人回国是很好的事情，但是国内的人必须合理的对待他们，知人善任。张柏芝愿为霆锋怀孕几次？

47.用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。

48.刘邦知人善任，任人唯贤，因此战胜了项羽。

49.正是这样的人才能堪当大任，符合岗位要求，这也是梅长苏知人善任的表现。

50.在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中,他大胆改革选官制度,不拘一格选拔人才,并知人善任,使得各方面人才风起泉涌,极一时之盛。