1.我对于自己总是担心雇主会发现我过于女人气，或是总是想着在校园里走动时要不要带着喷雾催泪器护身这些想法感到疲惫。

2.不过，大多数65岁以下的美国人购买了某种形式个人保险，但绝大多数人的个保并不是自己买的，而是雇主给买的。

3.不过，这些人只有为雇主，或者更确切地说是提供工作机会的雇主的顾客，提供了等值服务，才能在社会立足。

4.那是雇主发的一份证明单.说明你挣了多少钱.以及从你的工资中扣了多少钱.

5.劳务市场负责人曹猛介绍,以前,务工人员只能靠在马路边等雇主等方式求职。

6.即使如此，我们希望雇主不应该利用法例的灰色地带，在饭钟钱和休息日工资巧立名目，侵损雇员的利益。

7.我的雇主只和赤川取得联系，所以我只为自己而杀人。

8.雇主：牙齿；雇佣：人类；工作时间：早晚两次；工作内容：保持牙齿清洁；工作报酬：健康大礼一份。全国爱牙日，你愿意应征吗？

9.雇主应该对有关人员给予正确技术指导.

10.但是法案对于雇主们收集医疗健康情况的行为无能为力.

11.降低生产率的工作条例意味着必须雇用更多的工人，这也得让雇主花额外的钱。

12.雇主给了她几本政治和社会学方面的书让她读，然而，这个雇主的哥哥却在晚上潜入莱辛房间强吻她。

13.“我们深陷高校毕业生为大学升学率的合作经营中，”使得学士学位不再是雇主的成就筛选措施。

14.什么时候最适合与我的雇主交涉增加薪水?

15.有关规定要求移民官员对雇主进行“周密计划的刑事调查”，寻求刑事指控，罚款和其他民事惩罚。

16.头天晚上睡好觉让你自己得到充分休息，以便精力充沛地赴人才招聘会。去之前还要吃好饭，以免与雇主交谈时你的肚子饿得咕咕叫。

17.这对男女要求前雇主支付25万欧元的遮羞费,否则就会将视频公开。

18.到那里之后，去拜见那些潜在雇主，然后考虑一边当志愿者、实习员工或其他的临时性工作，并一边寻找你心目中的理想工作。

19.这些台帐还能大体反映出一个雇主或一个家政工的素质、为人等。

20.也就是说我从小到大填惯的有年龄籍贯性别民族、本人成分家庭成分、何时入社团、何年何地受过何种处分的表格,若在美国,雇主就等着上法庭了。

21.收获的时候，按惯例加林人可以到雇主家吃一顿。

22.要知道,陆家雇佣足有上百人难保会有良莠不齐之人,试想,若没个规矩,怕是有人会利用搭讪的机会在雇主面前阿谀献媚,甚至兴风作浪不说得。

23.但是，无论雇主采取何种预防措施，即使在经济良好时期偶尔也可能发生违反行为，百得公司的若尔克先生说。

24.在政策制定和实施中,吸收雇主和工会组织共同参与.

25.自荐信是你和潜在雇主最开始的书面接触，会建立一个重要的第一印象。

26.可是,在工资单上,经雇主七扣八扣所剩无几。

27.申请人父母各自的雇主使用印有公司抬头信笺出具的雇佣证明信原件，注明父亲或母亲的职务、收入和起聘日期。

28.申请人父母各自的雇主使用印有公司抬头信笺出具的雇佣证明信原件，注明父亲或母亲的职务、收入和起聘日期。

29.雇工经常被要求自带劳动工具，不享有任何劳保待遇，雇主按约定支付劳动报酬。

30.拉马克说："招聘活动增加，参加人才招聘会的雇主当然也多起来了。"。

31.我对雇主说我需要一个安静的地方，于是我就来到了这里。

32.鹤山市沙坪某制衣厂的业务员刘某,从该厂离职一月后,想起尚有企业欠前雇主加工款,竟铤而走险私刻公章,“履行职责”代收加工款后据为己有。

33.一些飞黄腾达的韩国白领对他们的雇主无比忠诚，随时准备拼命工作更长的时间，以帮助他们征服新的市场。

34.倘行政长官接纳委员会建议,这批打工仔有机会获加薪,亦有可能被雇主藉词裁员。

35.这是你“展示自己”的最佳机缘，不要揄扬自己或过于自豪，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的利益。

36.此前的最佳雇主谷歌此次降至第2。

37.另外，雇主也可避免支付大笔的安置费和律师费用。

38.对于旷工的雇员,雇主可处以每天50.00新币的旷工罚款.

39.不过，大多数65岁以下的美国人购买了某种形式个人保险，但绝大多数人的个保并不是自己买的，而是雇主给买的。

40.在省亲节那一天,通常与雇主住在一起的仆人了,被劝说回家和他们的母亲团聚。

41.你不擅理财、杂乱无章又懒惰，什么雇主会要你呢？

42.若员工不愿意被调到新雇主，或者新雇主不愿意礼聘员工，雇主可动用这合约的斥逐多余员工的条目来解顾员工。

43.从2009年开始，对于收入和薪金税，雇主提供医疗保险的开支会变成雇员的应征税的收入，现在这个边际利润还没有被征税。

44.这是你“展示自己”的最佳机缘，不要揄扬自己或过于自豪，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的利益。

45.一部联邦检举法保护揭露雇主违法活动的雇员。

46.在一个政府是唯一的雇主的国家里，反抗就等于慢慢地饿死。"不劳动者不得食"这个旧的原则，已由"不服从者不得食"这个新的原则所代替。

47.我们有丰富的想象力和联想力，希望得到雇主的青睐。

48.你怎样才能变成最佳雇主？

49.可以发展多种证书考试，这样在许多行业中，雇主们就能了解与求职者有关的更多有用信息，而不只是看他是否有一纸文凭。

50.小仲说：这是可千万不能让其他雇主知道，要不然，人家会不让我去干活的。