1.他知道大多数雇主会问他的劳工保险卡号码,便请你替他在本地的加拿大就业中心拿取申请表格.

2.终于,在外部申讨犹如雨点般毫不留情地落下来的时候,其中某只狗腿就慌了神了,张着嘴巴刚想与‘雇主’划清界限,突然,就听旁边传来一声暴喝:“闭嘴!”。

3.为了履行交易中你承诺的部分，你的经验如何，以及你在寻找何种机会，都是你自己要诚实对待的，这也是对你潜在的雇主坦诚以待。

4.诸如英国全国工作年限论坛这样的机构像雨后春笋般出现了，敦促雇主终止让管理人员长时间加班的做法，而采取能适应家庭生活的工作方式。

5.劳委会也会在线上公布违反规定的公司和雇主名称，甚至会将累犯列为黑名单作为警告，他特别提到。

6.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

7.劳工领域的律师们说，欧司朗公司作为一个负责的跨国公司，可能是这个危险行业内最好的雇主了，而在那些中国人所拥有的工厂里条件常常要差得多。

8.雇主要求他们获得遗迹中间的一件魔法物品,其余的战利品和任务奖励则五五分成,这是伊尔洛与奥妮莎据理力争之后达成的妥协。

9.雇主门需要考虑一系列可以使员工受到激励的因素，其中包括提供更好的技能训练和确保办公室是一个有趣的工作地方。

10.雇主对雇员工伤事故赔偿责任制度建立的重要性于是随之凸现。

11.工会领导人被指责卖身投靠雇主.

12.雇主和罢工者在工资问题上相持不下.

13.但雇主纷至沓来敲我门的景象并没有出现，我变得不那么自信了，并且意识到我需要更多地推销自己。

14.这样的情形使得雇主及仲介业者得以大胆地剥削移民劳工.

15.团中央城市青年工作部副部长马兴民表示：“我们想要为雇主提供选择员工的平台的同时，为大学生提供一个积累工作经验的机会。”。网

16.而建立弹性工作制度的雇主,也是想从中获益的.

17.如果你认为你的雇主不会付款给这些自由职业者，你想过偷偷把这些恐怖的工作转出去然后你自掏腰包吗？

18.可是,在工资单上,经雇主七扣八扣所剩无几。

19.这牲口是他跑宁夏的脚钱，雇主还送了他几匹布，过年了，给婆姨孩子缝两件新衣服穿。

20.她们不光自己离开了公司，还把她们的老乡和雇主也带走了。

21.那些奉承雇主的那副奴颜婢膝的嘴脸令我恶心。

22.女家教偷走雇主27万余元名表,家教。

23.通过台帐，保姆和雇主的资料一查即得。

24.在最佳雇主排行榜上，丰田公司从去年的第6位跌至今年的第96位。

25.她们不但得不到所渴望的自由和经济安全，反而成为人口贩子和惟利是图的雇主的剥削对象。

26.你现在及前任雇主都会给你写推荐函吗？

27.一些飞黄腾达的韩国白领对他们的雇主无比忠诚，随时准备拼命工作更长的时间，以帮助他们征服新的市场。

28.如果雇主可以明确地为那些因为在外面跑生意而没有拿到学位的青年人提供就业岗位的话，那么就可能会改变现在这种情况。

29.本部分就雇主责任制度基本问题的阐释，为后面论述雇主责任中的职务行为起到了铺垫的作用。

30.龙虾在英国沿海如此之多，仆人要跟雇主签订书面协议，一个星期里雇主不得给他们吃两顿以上的龙虾。比尔·布莱森 

31.最近一项研究显示，外企正在丧失其中国最佳雇主的地位，而本土企业在人才争夺战中越来越占上风。

32.所有的移工都面临相同的问题，包括超长工时、超低工资、被移民官逮捕或遣送出境的恐惧，甚至来自雇主的性骚扰。

33.具体穿什么也要看你的雇主或是行业，但总的说来，穿正式点儿同时穿的舒服点绝对没错。

34.就这样,小阿姨与中介公司见面几小时后,就跟雇主回家当上住家保姆。

35.官方媒体报告省级机构调查童工案例，雇佣儿童的雇主受到了惩罚。

36.“我们深陷高校毕业生为大学升学率的合作经营中，”使得学士学位不再是雇主的成就筛选措施。

37.外籍劳工离乡背井，精神压力大，更须雇主多加留意关怀。

38.而他并不关心这个，他只关心雇主要自己干什么，自己的佣金是多少。

39.当你未来的雇主、伴侣或久未联系的朋友在线搜索你时，首先被检索到的是你最近的信息是比较靠谱的。

40.在转让方雇主处于破产程序下时，那些东西不能转让？

41.整只小队中,最适合站哨得便是杨真和赵清颜了,以赵清颜的身份,杨真的雇主加表姐,便是她要站哨,杨真也不会同意。

42.人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

43.到那里之后，去拜见那些潜在雇主，然后考虑一边当志愿者、实习员工或其他的临时性工作，并一边寻找你心目中的理想工作。

44.这样的情形使得雇主及仲介业者得以大胆地剥削移民劳工.

45.对于旷工的雇员,雇主可处以每天50.00新币的旷工罚款.

46.MSN屏蔽掉老早就行不通了，这只会是雇员和雇主的关系更加恶化。

47.对于旷工的雇员,雇主可处以每天50.00新币的旷工罚款.

48.对于一些小的或附带性的工作，雇主可指示按计日工作实施变更。

49.雇主和罢工者在工资问题上相持不下.

50.餐厅女营业员头上戴着为大多数法国雇主所禁止的伊斯兰面纱。