1.我看见时间如一阵风倒退，周围排满人力车和古旧的黑色轿车。

2.远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。

3.培养以企业科技人员为主的人力资本分布.

4.短期行为和长期行为的根本区别，在于一个经营者大多数时候，是在放弃品牌建设、制度建设、人力资源建设、核心竞争力打造等以获得眼前利益，还是相反。

5.一个人力量孤单，还是人多力量大。

6.“送人玫瑰，手有余香，”有奉献就会有回报。芳香，将之升华而言便是一种责任。而它要求人们在危难之际能助人力挽狂澜，在安和之时能以益授人，这才是奉献的真谛。

7.即在劳动合同真凭实据期限内，职工可在预计的未来期间内存在于会计主体之中并为之服务，企业可通过发挥人力资源的能力或潜能收回其对人力资源的投资。

8.凡办大事，半由人力，半由天事。

9.认清并解决好这些问题，才能使人力资源管理工作具有明确的目标和方向，才不会越俎代庖，才不会成为迷途的羔羊，人力资源管理才能真正实现其应有的作用。

10.面对千头万绪的重建工程，我们得要有更充裕的时间和人力才行。

11.就笔者管见所及.com，迄今尚未见到以“家族企业人力资源管理伦理开发”为研究主题的文献。

12.天下大势所趋，非人力所能移也。陈亮

13.在后经济危机的时代，作为世界500强企业的第十二位的通用电气公司也不免在人力资源管理中遇到一些问题。

14.人力不足一直是许多图书馆所共同面临的问题。

15.论文通过对西北民航建设公司人力资源管理战略案例分析，以期其他建筑企业能够从中得到启发，开阔思路，举一反三，对本企业工作有一定的指导帮助。

16.他的父亲冒着数九寒天的北风,拼命地蹬着人力三轮车挣钱。

17.在人力有限以及本身业务自顾不暇的情况下，外交、新闻等驻外人员想要兼顾文教交流推动，实在是力有未逮。

18.这便意味着公司的人力资本部对这个职位大概有设定的薪资范畴，我会背人力资本部的职员扣问。

19.国家投入大量的人力和物力，在沙漠上植树造林。

20.西方的投票者会同意在兴都库什山投入更多的人力物力吗？

21.每一个人创业时的资金人力资源都是很单薄的。但是如果你可以像比尔盖茨一样，当时一开始就和IBM合作，那么你的成功率就会很高了。

22.世界上不可能用任何人力材料建筑的宫殿和城堡，原可以用文字作成功的。

23.水利工程进展很快，主要得力于八方支援，人力、物力充足。

24.最先进的设备配置，一流的人力资源，使得东联仓储公司在生产和开发新型的仓储设备方面始终站在行业的前列。

25.轻易地完成别人难以完成的工作是才能；完成有才能的人力所不能及的工作是天才。

26.永远没有人力可以击退一个坚决强毅的希望。

27.当前，制约高等农业院校科技兴农工作运行机制的主要因素有：农业技术风险因素、体制和制度因素、农村人力资本因素。

28.我们应当在自己内部肃清一切软弱无能的思想。一切过高地估计敌人力量和过低地估计人民力量的观点，都是错误的。

29.一出人力资源部，我真的想大叫，想跑到他的面前大叫。

30.这是运气，是人们所无从预知也不能控制而不得不受其支配的超人力量，是或忽然来去或周期出没的机会，是得之则兴失之则衰却无可挥招的条件，是人们战战兢兢俯仰其中赖以生息的环境。

31.人力有时而穷，我已孤穷无路，败亡是我的宿命，他只是一把杀人的刀。

32.国有企业与三资企业在技术创新的人力和资本投入上，具有不同的投入产出规模报酬递增效应特点。

33.川谷交错，风化未通，九州绝隔，未有舟车之用，以济深致远；于是奚仲乃桡曲为轮，因直为辕，驾马服牛，浮舟杖楫，以代人力。

34.例如，针对有实力出口商的出口前融资额的减少并不能转化为流动资本，而如果没有流动资本，出口商就无法运营，也就无法支付人力、物资或能源费用。

35.张小钱是武林最大的广告公司董事长，兼街头传单发放人力资源公司老总。

36.战争不仅是军事力量的对比，也是政治、经济力量的对比，是各种力量的总决赛。要保障战争的胜利，一定要把人力、物力、财力等各方面的力量组织好；战争的哪一方面多动员些力量，哪一方面就多一层胜利的保障。

37.只有在灌溉地区，丰产的作物才能年复一年地从同一块土地上获得收成;只有在需要灌溉的地区，大量人力才有必要合作挖掘沟渠和修筑堤坝。可养活专业人员的农业剩余产品，已经设计大量人口的社会组织习惯，因此有可能，而且的确出现在了中东主要河流的冲积平原上。

38.人生凡事故有定数，然而其中以人力夺天工者有之。

39.有xx人，还有不少外国人，有的走路，有的坐在人力车上，每个人的脸上都是喜气洋洋的。

40.在拟订战斗许多时应该遵循的第一个观点是，找出敌人力量的各个重心，并且尽可能把这些重心归结为一个重心。第二个观点是，把用来进攻这一重心的兵力集中使用于一次主要行动上。

41.人力资源管理是各企事业单位管理工作的重要组成部分。

42.抓几个俘虏，出动一个班的人力即可，不必劳师动众。

43.管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

44.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

45.枯荣流转皆为天道，非人力所能更改……想来这人世间，历经百年寒暑却毫发无改的，大约也只有我一个。谢衣

46.展铁云道：说到熔石为屏，并非人力能够，展某也不过是仗了造化之功罢了。

47.中遇到了困难,需要从降低人力资源成本上着手,也必须依照《劳动合同法》,进行企业和员工之间的协商谈判,而不是单方面抛出一份决定,要求员工奉行不悖。

48.当然，按照楼上那家专做人力资源的公司的说法，这是市场决定性的人力结构分划。

49.否则，男人的耳朵就要被扭痛至软了，是谓趴只是不知道人力三轮车为什么也叫趴耳朵。

50.团结就是力量，“人心齐，泰山移”，太行、王屋两座山，何其大，可是有寓公在，有寓公的子子孙孙在，太行王屋又何足挂齿？三峡水利工程，何其大，要花费多少人力物力？可是，有同一条心在，这些困难又算得了什么？