1.什么时候最适合与我的雇主交涉增加薪水?

2.即使在工会力量薄弱的私营部门，雇主对奥巴马政府支持工会的政策也是忧心忡忡，担心它使本部门更加工会化，由此产生更高的劳动力成本。

3.雇主们用不同的叫法称呼他们"y一代"或"千禧一代"但一致认为，他们是有史以来最骄纵的雇员，目空一切。

4.期许成为国际认可的业内最佳雇主，我们为员工提供绝对的支持，协助他们超越自己的同时，亦为客户增值。

5.对于社会福利基金必须单列在雇主的统计数据上.

6.小仲说：这是可千万不能让其他雇主知道，要不然，人家会不让我去干活的。

7.雇主和罢工者在工资问题上相持不下.

8.在最佳雇主排行榜上，丰田公司从去年的第6位跌至今年的第96位。

9.这个做法有可能引起公众对沃尔马的反感，尽管沃尔马努力使人们相信他是个宽容的雇主。

10.雇主和员工可更改这合约，但更改的条目若要有用率或约束某一方，双方必需在合约书面上更改条目和签名。

11.MSN屏蔽掉老早就行不通了，这只会是雇员和雇主的关系更加恶化。

12.诸如英国全国工作年限论坛这样的机构像雨后春笋般出现了，敦促雇主终止让管理人员长时间加班的做法，而采取能适应家庭生活的工作方式。

13.格利克曼说，潜在雇主或社交网络朋友不会为了让人好受点就去提挈那些垂头丧气的人。

14.一个公道的雇主在商定木匠的工钱时不会使劲压价。

15.任何雇请他人为自己工作的人称为雇主.

16.他知道大多数雇主会问他的劳工保险卡号码,便请你替他在本地的加拿大就业中心拿取申请表格.

17.如果你现在在找工作，你肯定很清楚雇主想要的是自动自觉有主观能动性并且有敏锐力的人才。

18.由于企业雇主已被各种法规、平均寿命提高以及惨淡的投资回报搞得焦头烂额，额外费用的产生可能导致民营部门最终工资计划的搁浅。

19.要知道,陆家雇佣足有上百人难保会有良莠不齐之人,试想,若没个规矩,怕是有人会利用搭讪的机会在雇主面前阿谀献媚,甚至兴风作浪不说得。

20.若员工不愿意被调到新雇主，或者新雇主不愿意礼聘员工，雇主可动用这合约的斥逐多余员工的条目来解顾员工。

21.这里就是世界上最让人害怕的佣兵团——神鬼佣兵团,他们是为钱而卖命,只要有钱,他们就一定会完成雇主的任务,不怕死的精神让各国头痛不已。

22.保姆和雇主无论谁给谁造成损失，其价值也是不可估量的，无论哪一方都是赔不起的。

23.距离考期越来越近了，心无他们被雇主压制的喘不过气来，虽然吃住的挺好。

24.诸如英国全国工作年限论坛这样的机构像雨后春笋般出现了，敦促雇主终止让管理人员长时间加班的做法，而采取能适应家庭生活的工作方式。

25.社会无疑也是这样,作为雇员,我们甘心被雇主肆意榨取劳动成果;作为消费者,我们欣然接受卖家高出成本几倍的售价。

26.德国雇主协会*席于本周四称，德国公司应允许员工们在上班时观看世界杯赛电视转播，老板们应对此表示宽容。

27.她们哭声响亮，情真意切，甚至连雇主都觉得诧异。

28.网络人才中介服务为雇主了解这一切提供了条件和机会。

29.不过，大多数65岁以下的美国人购买了某种形式个人保险，但绝大多数人的个保并不是自己买的，而是雇主给买的。

30.整只小队中,最适合站哨得便是杨真和赵清颜了,以赵清颜的身份,杨真的雇主加表姐,便是她要站哨,杨真也不会同意。

31.如果在合同中没有支付表，则每个季度承包商应就其到期应得的款额向雇主提交一份不具约束力的估价单。

32.甚至有的雇主无知短视,不顾一切让员工操劳过度反而减少利润.

33.从雇主身上挣不到钱，李云就变着法从家政工身上挣钱。

34.我怕如此低的伤害让醉舞狂歌这个雇主没有信心。

35.雇主担心新法将意味着更大笔的遣散费。

36.打零工还有另一个很好的理由，这就是雇主通常喜欢雇佣有些工作经验的人。

37.雇主门需要考虑一系列可以使员工受到激励的因素，其中包括提供更好的技能训练和确保办公室是一个有趣的工作地方。

38.泰姆从前的雇主、位于埃塞克斯郡的职业自行车市场营销公司则通过自己聘请的律师对判决结果表示了不同意见，认为他所受的伤并不如其在法庭上所陈述的那般严重。

39.我们这推荐了一些能帮助你简单做到这些的实用软件，所以，不要再给每一个雇主发出同一模式的相同简历啦。

40.雇主要求他们获得遗迹中间的一件魔法物品,其余的战利品和任务奖励则五五分成,这是伊尔洛与奥妮莎据理力争之后达成的妥协。

41.你想用公司的激光打印机打印简历，把它们送给猎头和潜在的雇主。

42.那些给尚未享有医疗保险的雇员提供保险的雇主，政府对其进行奖励性的慷慨减税，来快速推动需求，并使得现行政策更为宽松。

43.做家仆的人有选择雇主的自由，这也就是"反奴役国际"这类组织努力促使政府去实现的事。

44.调查结果中是一些表现较好的事例，雇主对不同性别员工的平均津贴工资做数据统计。

45.华为现有员工的平均年龄仅31岁；众所周知，这些员工往往通过延长工作时间来换取自己持有的公司股权价值的增长，而华为公司也名列中国“最佳雇主”的榜单。

46.他们与雇主达成的协议是他们在工资方面降低要求,但每周工时要缩短.

47.圆桌会议上,多国的企业首席官和顶尖高校领导举行了辩论,议题为“填补人才技能的沟堑:雇主们如何成为高等教育的联合投资人”。

48.高流失率下,雇主的招聘意欲持续旺盛,调查发现,今年第4季有65%受访香港雇主有意增聘人手,连续第2季高踞历来最高水平。

49.来到城中广场边上的劳务市场，那里黑压压的足有一二百人在等雇主。

50.为了履行交易中你承诺的部分，你的经验如何，以及你在寻找何种机会，都是你自己要诚实对待的，这也是对你潜在的雇主坦诚以待。