1.原来的活动让我体验了超越，体验了团队精神，体验了意志的磨练。

2.我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。

3. 我希望人们能认识到，如果有一个“老师傅”坐阵军中，典型软件项目里面困扰整个团队的大部分麻烦就能烟消云散。

4.利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

5.面对严峻形势,研制团队毫不气馁、顶住压力、顽强拼搏。

6.无论什么时候，我的心都不会离开我们这个团队，我这次的决定，只是去传播我们的精神而已。我们的心永远都在一个团队。

7. 虽然知易行难，中大仍积极鼓励学生提升创新和团队精神、竞争力和国际视野。

8.寻找有团队激励能力的人。

9.团队竞技，一个寝室的也都要记住兵不厌诈。

10.这些不同的拓扑结构可以针对每次使用进行一次性构造，然后以模式的形式保存起来，从而实现在需要时跨不同团队的重用。

11. 所以,现代社会是推崇各就各位、分工合作、团队精神、集体主义的社会,而不是依赖超世绝伦登峰造极的圣人或大师的社会。

12.一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

13.团队竞技，一个寝室的也都要记住兵不厌诈。

14.对她们来说，信号枪纯粹是多余的，如果信号枪响起，那就等于整个团队的破灭。

15.老板累都是"自找的"，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

16.超越。

17. 假设一个团队使用一个固定的时间线执行项目，从开发到部署，再到客户定位。

18.您的付出是事业基石；奉献是创造光荣；担当是大家福分；智慧使业绩飘红；建议是团队未来；传承让受益无穷。胸怀是海阔天空；创新使国是日拢。

19. 用户期望范围是X，然而项目团队认为是Y。资助人期望为X投资，但项目经理为Y而花费。

20.领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

21.创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

22. Mwapasa说，他对于成为非洲与欧洲科研人员大协作的一部分感到兴奋。他的团队也会在莫桑比克和赞比亚进行研究。

23. 按照CEO史考特？波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支"胸怀大志，而不是鼠目寸光"的团队。

24.你被要求和一个你讨厌的人共同合作完成一件事情，然后你选择压抑了厌恶的心理和他合作完成了这件事，这个就是合作精神咯。就是说为了团队的目标选择牺牲一些个人因素，就是合作精神。

25.我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。

26.品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。

27.这个团队的领导者非常懂得激发每个人的潜力，他们能够充分信任并赋予成员责任，使得每个人都能够获得成长和成功。

28.理查德.戈德斯通已声称他们的团队是公正无私的，但是以色列是否给予配合还不明朗。

29.你们子公司间不可为争夺市场而兄弟阋墙，以免伤害整体团队的和谐关系。

30.大成功靠团队，小成功靠个人。

31.团队精神，是企业文化的核心。

32.单枪匹马孤军奋战的时代已经结束了，现在我们讲究的是团队合作。

33. 我们不能纯粹以利益为导向，这样的企业是经不起考验的，我们不能凡事以个人利益为出发点，我们需要用团队精神。

34.一个优质的服务团队必须具备两个特征，以学生利益为根本，以一线教育需求为导向。

35.然而菲戈首先是一个极具团队精神的球员，在球场上，他永远在付出百分之百的努力。

36.建立成功事业之前，先建立成功的团队。

37.读万卷书不如行万里路。团队永远大于个人。

38.这个团队的成员多才多艺，互补性强，他们每个人都有着独特的技能和经验，使得我们的团队更加强大和有竞争力。

39.然而，从罗姆尼的叹息中可以看出，他的竞选团队并不是都对这场收钱比赛欢欣鼓舞。

40. 一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧！

41.容易融入团队的人，一般都是孝敬父母热爱家乡的人。

42.只要提到篮球，我眼睛就发亮。打篮球是我的爱好，因为篮球不但可以锻炼身体，还可以增进大家的团队精神。而我的梦想就是当一名篮球运动员。

43.我们的团队富有朝气，始终保持龙马精神，我们一定会赢。

44.我说小说还是应该以真实地反映人性为己任，而不是被简单地处理成团队黑板报。

45. 团队要靠大家一起维持，只靠团长一人辛苦出力，还是独木难支的。

46.由于爱特有自己专业的科研团队，科研专家在国家航空部门有几十年的专业经验，所以它在中国领域是最好的品牌。

47.能战胜自己的人才是真正的强者、只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队。

48.我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。

49.安排下属做他不善长的事，可以说是培养他；但安排下属做他讨厌的事，只能说是惩罚他。管理团队靠口才，“管”字两张口，“团”字是口才的组合。

50.邦集团的优秀团队活力充沛，彼此戮力同心，致力提供完善独到的专业服务。