1.印度*理莫迪在纽约的美国外交关系协会曾发表讲话,强调中、印两国有能力通过对话来解决边界问题,无需任何仲裁方介入。

2.33 如果我要求修订一下仲裁条款,您会介意吗?

3.203 所以说,如果厂家真的对产品质量心里有底,就应该主动避嫌,让出裁判员的位子,把问题交给仲裁方处理。

4.北京,根据该会仲裁程序暂行规则进行.

5.海事仲裁能有力地维护中外当事人的正当权益，其裁决公正，并且在航运、保险、贸易、法律等领域具有很好的信誉。

6.40 第十条依照仲裁法第六十一条的规定，仲裁庭同意重新仲裁的，仲裁委员会不得再行收取案件受理费。

7.77 就在陈中要开始半决赛的比赛前几分钟，广播里忽然发出英语通知，表示仲裁委员会已观看了比赛录像，决定改判英国选手获得四分之一决赛的胜利。

8.“久拖不办要追究一把手失职”,“凡副市长、副秘书长开会协调,一定要拿出仲裁意见,没有把握的事可随时直接请示市长。

9.不少诉讼和争端需要在法庭上处理，包括本地及国际仲裁、调查和跨司法管辖区的争端等。

10.65 今后横河电机计划在提高仲裁器性能的同时，实现小型化和低成本化。

11.当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院执行。

12.旧改项目获仲裁,将与华侨城协商开发深康佳日K线图羊城晚报讯记者韩平报道:深康佳(000016)独自进行南山土地开发的梦想正式破碎。

13.但没有一个个案是容易解决的,仲裁中总有症结.

14.随着我国劳动关系发展的进一步复杂化，在劳动争议仲裁中先裁后审、仲裁时效、受案范围、仲裁公正性等问题的弊端不断暴露出来。

15.仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。

16.政府调解、行政复议等。

17.对此,劳动仲裁部门提醒劳动者,在新老劳动法规的衔接阶段,“吃准”新法,才可能成功维权。

18.仲裁庭逾期未做出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

19.2 仲裁人要以衡平法为依据，法官要以法律为准绳。亚里士多德

20.如果因这种做法损害到劳动者利益，可以申请劳动仲裁。

21.鉴于合同未含有关实体法的任何条款，故法律问题应根据国际商会仲裁规则第13条第3款决定。

22.仲裁者和敌人。

23.78 所以，在本文中可以发现有些地方在谈论一般的仲裁条款或仲裁法问题，但这不代表偏离主题。

24.不少企业压根不提这事,员工也不能冒着砸饭碗的危险去劳动仲裁,所以没有更好的办法保护自己的合法权益。

25.105 任何一方不得到法院或其他部门修改仲裁裁决。

26.案件还在处理之中，劳动仲裁委员会的工作人员支持罗女士的行为。他们说，妇女因怀孕而丢失工作者有权利对当事人公司进行起诉。

27.SOAESB的目标是为仲裁和内部集成创建一个热插拔的环境，并用它来交付新的ESB特性。

28.在瑞典,由雇主和雇员所在的行业协会组织、仲裁方以及政府管理部门三方力量协商决定行业工资水平,而且没有最低工资制度。

29.万一有什么争议，我们应该在合同中规定仲裁条款.

30.在长期屈从于贵族制的国家里，每个属于下层阶级的个人，自幼便养成一种习惯，要在周围寻找一个最引起他羡慕或畏惧的人。同时，他将中央政府看作他与当地压迫者之间的当然仲裁者，并且往往赋予中央政权以超凡的神明与智慧。托克维尔

31.第六十五条涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁，适用本章规定。

32.被申请人收到申请书副本后，应当向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会将答辩书副本送达申请人。

33.国际仲裁从未如此炙手可热，但纽约在企业最愿意解决纠纷的选择地排名仅为第六，为人诟病。

34.132 依据公益林生态效益的补偿要素，应用双向竞卖和最终开价仲裁法，计量公益林生态效益的补偿额。

35.民事、行政方面的非讼调解、仲裁和诉讼.

36.从幼年开始，美国人就受到教导：法律是中立的仲裁者。

37.仲裁人裁决他上缴2千万元的罚金和分红给队里.

38.昨日上午,六合法院组织工人现场进行身份核实、仲裁书核对和补偿金金额核对,并承诺在一周之内把钱打到工人的工资卡上,让他们好好回家过个年。

39.牵涉前年地铁5号线崇文门站事故,仲裁方称休庭缘于当事人情绪激动。

40.44 凡因此无正本提单放货产生的或有关的任何争议，均应交海事仲裁委员会，对各方当事人均有约束力。

41.泽曼对仲裁结果无比愤怒，声称意乙的整个赛季因对尤文罚分的减少而“被篡改了”。

42.181 收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。

43.工资福利保险制度及人事争议仲裁制度有待完善。

44.芬恩说，一旦你开始删除一些意见时，你马上就要为贴在那里的每条意见负责，你已经扮演了这种调停者或仲裁人的角色。

45.农村土地承包经营纠纷仲裁不同于一般经济纠纷仲裁，有其自身特点。

46.123 劳动纠纷，员工可向上级负责人或工会申诉，向当地劳动局或劳动仲裁机构申请仲裁。

47.如果调解失败,劳动部门将同意当事双方到法院进行劳动仲裁.

48.劳动行政监察，劳动争仪仲裁。

49.突出显示对于一次讨论重要的信息及维持秩序方面发挥着关键的作用。

50.150