1.格利克曼说，潜在雇主或社交网络朋友不会为了让人好受点就去提挈那些垂头丧气的人。

2.雇主和罢工者在工资问题上相持不下.

3.他们与雇主达成的协议是他们在工资方面降低要求,但每周工时要缩短.

4.雇主对有企业热情的应聘者比单寻找薪津的有更多的兴趣。

5.通猜说，人们都感到惶急，恐惧和深刻焦虑。因为他们不知道他们的雇主将来还会不会雇用他们。

6.并透过成立由雇主、雇员和劳工处代表组成的小组，推广行业层面的三方会谈。

7.尽管这种“新”产品已面世30多年，大部分雇主、雇员和内行的保险客户对预付费法律服务的了解才刚刚起步。

8.他们常常弄不懂为什么那么多的雇主不答复他们的求职信。

9.在有必要采取严厉措施的时候,这样一家以慈悲为怀著称的雇主该做些什么呢?

10.对于社会福利基金必须单列在雇主的统计数据上.

11.星儿谋生的第三家雇主是一户富豪。

12.前项同意留用的劳动者，因个人因素不愿留任时，不得请求雇主给予资遣费。

13.本报讯(记者孙思娅)钟点工邢春英在雇主高某家擦玻璃时,从二层楼坠下造成多处骨折,但高某支付了5000元医药费后就拒绝出钱。

14.高流失率下,雇主的招聘意欲持续旺盛,调查发现,今年第4季有65%受访香港雇主有意增聘人手,连续第2季高踞历来最高水平。

15.佩里说他已经收到40多封勒令停止通知函，还收到被他挖走人才的雇主的起诉警告。

16.会费约为10美元或者20美元，由雇主和雇员共同承担。非会员每使用一次，需支付50美元。

17.最近一项研究显示，外企正在丧失其中国最佳雇主的地位，而本土企业在人才争夺战中越来越占上风。

18.泰姆从前的雇主、位于埃塞克斯郡的职业自行车市场营销公司则通过自己聘请的律师对判决结果表示了不同意见，认为他所受的伤并不如其在法庭上所陈述的那般严重。

19.会见后，***前往法国雇主协会总部，向法国工商界人士发表了演讲。

20.餐厅女营业员头上戴着为大多数法国雇主所禁止的伊斯兰面纱。

21.团中央城市青年工作部副部长马兴民表示：“我们想要为雇主提供选择员工的平台的同时，为大学生提供一个积累工作经验的机会。”。

22.终于,在外部申讨犹如雨点般毫不留情地落下来的时候,其中某只狗腿就慌了神了,张着嘴巴刚想与‘雇主’划清界限,突然,就听旁边传来一声暴喝:“闭嘴!”。

23.雇主给了她几本政治和社会学方面的书让她读，然而，这个雇主的哥哥却在晚上潜入莱辛房间强吻她。

24.劳务市场负责人曹猛介绍,以前,务工人员只能靠在马路边等雇主等方式求职。

25.许多敏捷雇主认为拥有CSM认证是一项最低标准。

26.那些给尚未享有医疗保险的雇员提供保险的雇主，政府对其进行奖励性的慷慨减税，来快速推动需求，并使得现行政策更为宽松。

27.我们有丰富的想象力和联想力，希望得到雇主的青睐。

28.当你未来的雇主、伴侣或久未联系的朋友在线搜索你时，首先被检索到的是你最近的信息是比较靠谱的。

29.她们不光自己离开了公司，还把她们的老乡和雇主也带走了。

30.美国大学和雇主协会昨日公开的一项新的针对招聘单位的调查显示，工作单位最重视的三种技能恰恰是文理学院教育能够带来的。

31.也就是说我从小到大填惯的有年龄籍贯性别民族、本人成分家庭成分、何时入社团、何年何地受过何种处分的表格,若在美国,雇主就等着上法庭了。

32.网络人才中介服务为雇主了解这一切提供了条件和机会。

33.雇主担心新法将意味着更大笔的遣散费。

34.他的雇主不顾他的劝告，一意孤行，批准了“阿扎里亚66”的上市计划，结果这款产品故障百出，引发了多起事故。

35.在最佳雇主排行榜上，丰田公司从去年的第6位跌至今年的第96位。

36.甚至有的雇主无知短视,不顾一切让员工操劳过度反而减少利润.

37.诸如英国全国工作年限论坛这样的机构像雨后春笋般出现了，敦促雇主终止让管理人员长时间加班的做法，而采取能适应家庭生活的工作方式。

38.与其他任何一个有键盘的人相比，博客都不该有更多的自由令他人受损，但雇主们应该认识到，装聋作哑才是真正的勇敢。

39.我曾经全职工作，但我的雇主减少了我的时间，所以我现在只能从事非全日制工作。

40.B城第一杀手有时这样说，因为他知道这是对于这个雇主来讲最公道或最合适的价钱。

41.最近一项研究显示，外企正在丧失其中国最佳雇主的地位，而本土企业在人才争夺战中越来越占上风。

42.罢工者与雇主之间的这场长期斗争尚未结束。

43.雇主应在意外发生后7天内填妥一式两份表格2并交回劳工处。

44.即使在工会力量薄弱的私营部门，雇主对奥巴马政府支持工会的政策也是忧心忡忡，担心它使本部门更加工会化，由此产生更高的劳动力成本。

45.但是，无论雇主采取何种预防措施，即使在经济良好时期偶尔也可能发生违反行为，百得公司的若尔克先生说。

46.一部联邦检举法保护揭露雇主违法活动的雇员。

47.人生没有冷署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有爱好帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

48.企业员工的平均年龄只有31岁，但远近闻名，因为他们工作时间很长，以此提升他们所持的公司股份的价值。而华为也被评为中国最佳雇主之一。

49.若员工不愿意被调到新雇主，或者新雇主不愿意礼聘员工，雇主可动用这合约的斥逐多余员工的条目来解顾员工。

50.小仲说：这是可千万不能让其他雇主知道，要不然，人家会不让我去干活的。