1.他们说，像你这样一个没脸没皮、伶牙俐齿的动物，外加钱袋的力量，没有一条刑法能给你定罪。

2.我国新公司法确立了一人公司法律制度，但是一人公司是否具备刑法适格主体地位存在较大争议。

3.我国新刑法在规定正当防卫和防卫过当的同时，又增加了对严重危及人身安全的暴力犯罪可实行无限防卫。

4.还就刑法司法解释溯及力在司法实践中的几种特殊问题进行了探讨。

5.然而，我国新刑法中对偷税罪定罪标准的规定缺乏公正性，客观上容任了偷税行为的发生和存在。

6.90 追诉时效问题作为刑法理论中的一个重要部分，刑法理论界对其给予的关注，相对较少。

7.罪名、刑名等几个方面来探究中国古代立法解释的客体。

8.限定罪与非罪的“情节严重”这一概括性构成要件，这三个方面都会与罪刑法定准绳中的明白性发作抵触。

9.101 从刑法理论上看,竞业犯罪有其自身的特征.

10.鉴于中俄两国刑法特殊的历史渊源，从行刑社会化的视角审视俄罗斯自由刑的变革，去芜存菁，将对我国刑法中刑罚的完善和执行产生重要的借鉴意义。

11.归根结底，经济的高速发展使刑法表现出滞后性，而我国关于本罪的犯罪预防体系并不完善，具体而言就是我国现行食品安全监管体系存在着严重不足。

12.此卷是一种专论补编系列之一的刑法和犯罪学杂志。

13.94 不过,裁判小组接受了北京有关中国的刑法足以吓阻盗版的主张.

14.109 空白罪状作为罪状的下属概念,在1997年刑法典中被大量地采用.

15.96 对单位行贿罪是1997刑法中增设的罪名，其立法本身还有诸多亟待完善之处。本罪的罪名宜修改为对国有单位受贿罪。

16.古代的刑法一人犯错,往往都是满门抄斩。

17.新旧刑法均有关于追诉时效的规定，但在追诉时效延长方面规定却有不同。

18.32 然而，我国新刑法中对偷税罪定罪标准的规定缺乏公正性，客观上容任了偷税行为的发生和存在。

19.复权是刑罚消灭事由之一，也是各国刑法广泛采用的一项刑罚制度。

20.134 国内刑法学家,多拳拳服膺以下理念:刑法是正义的最后一道防线,谦抑性对刑法至关重要。

21.现行刑法在经济犯罪刑罚刑种的设置上存在很大不足，不适应对经济犯罪的预防和打击。

22.秦王怀贪鄙之心,行自奋之智,不信功臣,不亲士民,废王道而立私爱,焚文书而酷刑法,先诈力而后仁义,以暴虐为天下始。

23.渎职罪犯罪构成理论既是刑法理论的重要组成部分，也是司法实践中争议非常大的问题。

24.49 因此我国应把科学不端行为的治理纳入到刑法典框架下，并须进一步完善资格刑。

25.加利弗尼亚州刑法典结构严密,是美国州刑法的重要代表.

26.空白罪状作为罪状的下属概念,在1997年刑法典中被大量地采用.

27.和一个不爱的，仇恨的男人每日每夜在一起，是世上最折磨人的刑法。周梦 

28.从刑法理论上看,竞业犯罪有其自身的特征.

29.由于已过我国刑法规定的最高20年的刑事责任追诉时效，杀人老汉有可能被无罪释放。

30.82 以往的刑法理论认为片面共犯缺乏犯意在成员之间的联络而不成立。

31.62 最近我收到了我的刑法学授课教师谭明老师的一首优美的诗歌，我当时以一首古体七律的诗歌作为评论回复给了谭明老师。

32.19 新旧刑法均有关于追诉时效的规定，但在追诉时效延长方面规定却有不同。

33.东西厂、锦衣卫、镇抚司狱是已。

34.35 对抢劫和凶杀的惩罚在刑法中有明文规定.

35.戎狄之性,有如禽兽,不可以刑法威,不可以仁义教,况彼首丘之情,未易忘也。

36.由于有关身份犯刑法理论本身的分歧以及司法实践中耿证困难等原因，对于受贿中各种家属参与行为的罪与非罪一直存在争议。

37.112 学界所认为的偷税罪立法中的漏洞经过法律解释后，其实并非刑法漏洞。

38.我国刑法中身份犯的规定比比皆是，贯穿整个刑法条文之中。

39.国内刑法学家,多拳拳服膺以下理念:刑法是正义的最后一道防线,谦抑性对刑法至关重要。

40.50 在刑法理论中,通常将教唆犯作为共犯的一种类型加以探究.

41.强化对*权的保障是全球化时代中国刑法改革的鲜明主题。

42.由于复权制度具有激励受刑人自新复归的积极功效，我国刑法应加以借鉴和吸收。

43.在这一范畴的基础上，近代刑法学派的学者对刑事古典学派的刑法理论进行了强有力的批判。

44.我教著作权法、通信课程，偶尔也教刑法。

45.为此，对刑法第269条进行完善，应以构成盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪为基础，并兼容一般违法但情节严重的情况。

46.草菅人命是要触犯刑法的。

47.之所以发生观念性刑法文化和制度性刑法文化的冲突，主要是由于影响当今法官观念性刑法文化的中国传统刑法文化存在不足。

48.通信课程，偶尔也教刑法。

49.我国刑法典首次对环境犯罪作了系统、具体的规定.

50.120 刑法关于军人违反职责罪的规定，是调整军职人员履行职责法律关系的重要规范。