1.老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。

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3.重自身学识修养的提升，重学生行为规范的养成，重团队互学互助的交流。

4.可是也叫我更加意思到了团队的重要。

5.一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

6.这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。

7.团队中的每个人都能够发挥自己的优势，互相帮助和支持，使得我们能够超越自我，创造出令人惊叹的成果。

8. 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

9.在这个项目，你可以在学习网络经济策略时了解到如何去管理一个技术团队。

10. 然而，请留意文件在其中被从团队共享环境导入到您的工作区的这个目录。

11. 成功靠兄弟姐妹，成长靠对手，成就靠团队创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

12.创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

13.没有团队精神的人，事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，不会是一个好员工。

14.三是具有较高的个人素养。对于工作，我认真负责，有着严明的组织纪律性，做事严谨。遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。

15.按照CEO史考特？波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支"胸怀大志，而不是鼠目寸光"的团队。

16.’我告诉他说，我有世界上最好的团队，TNT的好运要千秋万载呢。

17.此时我们会发现，除了《今古奇幻》，市场上所有的幻想文学杂志似乎都与幻王团队有关。

18. 老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。

19. 为了回答这些问题，该研究对130名学生被试，31个团队，用ERP沙盘模拟游戏来进行模拟实验。

20.一个团队，可以勾心斗角的在自私中垮掉也可以合作共赢未来。

21.团队是我们共同成长的舞台，每个人都能够在这个团队中得到锻炼和成长，不断提升自己的能力和水平。

22.这个工作团队因为成员彼此互不信任，祸起萧墙，终于解散了。

23.激励不是激励个人，激励是激励团队。

24.专家指导：诺基亚惨遭滑铁卢缘于安于享乐，可见居安思危才能高瞻远瞩。小到个人、团队的进取，大到国家、世界的发展无不体现此理。同时，苹果的成功是创新能力和想象力的成功。

25.IT动不动就是团队啦，伙伴啦，其实就是一句话：一个人力量小，团队合作成大事。

26.该团队还证实了主场优势并非空穴来风。

27.面对某些执迷不悟的业主的追问，您和您的团队始终面带微笑沉默不语，致使他们自觉不好意思最后忘了自己当初的问题。

28. 经过全球学者团队不辞辛劳，呕心沥血地钻研，终于逐渐揭开人体基因的祕密。

29.还好，考核是随机抽取号码，然后将人员分为两个团队进行对抗式的训练。

30.我们的团队是一个大家庭，每个人都能够在这里找到温暖和关怀，一起经历困难和成功，共同创造美好的未来。

31. 配合日本研发团队，不断的研究开发，推出高精度及高品质的新机种给予所有客户。

32.当一名球员“进行”一个团队，这象征着表错七日情施展辅助球队获得成功达拉斯小牛最显着杨林川作用。

33. IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。

34.团队意识强，学习能力好，接受事物的能力强，遇事能触类旁通，举一反三；最重要的是脚踏实地，不好高骛远。

35.随机团队搜寻器找到的副本较正常的副本简单。

36.生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！

37.读万卷书不如行万里路。团队永远大于个人。

38. 再次，从组织结构、程序、规模、人员选拔、机制等方面分析了自组织团队如何进行组织设计。

39.成功靠兄弟姐妹，成长靠对手，成就靠团队创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

40.当我们面临挑战时，团队成员之间的默契配合就像一支无往不胜的军队，每个人都把团队的利益放在首位，从而达到卓越的成果。

41.凭借精准的枪法和协调的团队策略，他们成功包抄困在圣殿里的绝地，无情地将他们击毙。

42.成功的秘诀有三个：第一个，团队精神；第二个，团队精神；第三个，团队精神。

43.失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！

44. 以前中国企业是摸着石头过河，处处模仿榜样。现在全球经济一体化，大家在一个竞技台上，探索符合自身文化、国情和条件的道路，除了学习最终还要依靠企业团队自身的探索和思考。

45.Mwapasa说，他对于成为非洲与欧洲科研人员大协作的一部分感到兴奋。他的团队也会在莫桑比克和赞比亚进行研究。

46.一个团队就是彼此的行为能够按照一定秩序在分担共同期愿的基础上互相帮助扶持所聚集的人群。

47.单枪匹马孤军奋战的时代已经结束了，现在我们讲究的是团队合作。

48.知道了所有这些潜在的好处之后，似乎所有的公司都不假思索地选择全球地建立团队来开发软件。

49.销售永远不是一个人的事业，要和你的同事组成团队和你的顾客成为伙伴，和他人友好的相处，这样才能赢得更多的销售机会。

50.你们子公司间不可为争夺市场而兄弟阋墙，以免伤害整体团队的和谐关系。