1.选拔、交流到退出等环节完善党政领导干部代谢机制。

2.29. 按照党的干部标准选拔任用干部和严格要求干部，是建设好党的干部队伍的重要环节。

3.68. 二十八岁的罗倩团干出身,因工作成绩突出,去年底从团市委副*记提拔成市政府副秘书长,二十八岁的副处,无疑是溢扬市干部队伍中炙手可热的人物。

4.69. 当前,干部队伍总体是好的,但总有一些“害群之马”,他们不在做实际工作上慎思笃行,却在酒局饭局中前赴后继。

5.公职人员的微妙心态。

6.20. 这种制度设计对高校管理干部队伍构成，尤其是以“双肩挑”为职业生涯规划目标的机关管理干部将面对新的挑战和进行新的调整。

7.18. 学习问题，是加强干部队伍建设和提高干部素质的重要问题。

8.不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,不利于工作推进。

9.开拓前进。

10.39. 实现后备干部队伍有进有出,始终保持动态平衡。

11.60. 换届必然涉及干部的进退留转,这是由干部队伍建设的规律决定的,是一种正常现象。

12.以建设高素质干部队伍为关键、以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点、以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，全面加强党的建设。

13.30. 从这个意义上讲，要加强党的执政能力建设，就必须大力选贤任能，建设高素质的领导班子和干部队伍。

14.艰巨的工作.

15.16. 我们的干部队伍总要变得比较年轻些,比较有知识,比较懂得业务.

16.扶正祛邪,建设一支自身过硬、想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。

17.35. 并在此分析基础上，进一步探讨“双肩挑”管理干部队伍的管理设想和我国高校管理干部队伍的发展趋势。

18.不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,担心干多错多被追责的情况有所增加。

19.41. 要加强基层干部的教育管理,严兵先严官,把法规制度教育贯穿干部队伍教育管理全过程,引导基层干部讲规矩懂规矩守规矩。

20.素质过硬的年轻干部吸收入队。

21.71. 要充分发挥战斗堡垒作用,加快构建一支堪当重任的党员干部队伍。

22.67. 新华街道依托俞静党建工作室,加强居民区*记及后备干部队伍培训,每年分批选送优秀的年轻干部参加培训班。

23.34. 培养高素质公安干部队伍,学校教育是关键,而教师更是关键的关键.

24.8. 改革开放以来,军队大力加强了干部队伍素质建设.

25.奋发有为的领导层。

26.40. 这边把逃兵绑回来,那边又出现了干部队伍里的“逃兵”。

27.53. 一是调整结构,“精科强所”,干部队伍结构得到进一步优化。

28.主任的决定,并对班子建设、干部队伍教育管理等方面提了要求。

29.奋发向上的浓厚氛围。

30.见贤思齐的社会氛围。

31.63. 此后再到临危受命紧急调往重庆担任市委*记,与包叙定市长搭档时,贺国强依然着力于班子团结,弥合了之前干部队伍间的隔阂。

32.14. 但在当前市场经济环境下，薪酬制度对军队干部队伍的影响逐渐突现。

33.3. 我们要坚决清除干部队伍中的蜕化变质分子。

34.28. 以职务说明书为基础，规范高校学生干部管理，对于学生干部队伍的选拔和培养有着重要的指导意义。

35.70. 长沙市望城区委办“双争”座谈争创一流干部队伍。

36.权力观、人生观的集中体现,要充分相信组织、正确认识自己。

37.干部队伍、高等学校失信现象，提出加强对大学生诚信教育的途径和方法。

38.城市建设和管理首位度、社会稳定首位度、干部队伍首位度,做到四个“大力度”。

39.知识化、专业化,并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。

40.25. 在农村政治体制改革方面，精官简政，改变机构臃肿，人浮于事的现实；要党政分开，改善和加强党在农村社会的领导；提高乡镇干部队伍的管理能力和水平，在乡镇干部选任机制上，应当加快推进乡镇直选步伐。

41.6. 第五,进一步提高党员干部队伍素质.

42.客观公正、可操作的素质测评体系，是干部队伍建设的关键。

43.2. 要把清正廉洁，鲜明地写在江苏干部队伍的旗帜上。

44.不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,不利于工作的推进。

45.46. “止谤莫若自修”,重塑基层干部形象,需要加强基层干部队伍自身建设,提高其素质和能力。

46.26. 一部中国共产党的奋斗历史，就是中国共产党在曲折前进中不断探索干部队伍建设的历史。

47.知识化、专业化、年轻化.

48.下乡会调研、上阵能指挥”,这是上级对湖南省慈利县专武干部队伍素质考核后作出的评价。

49.法律、审计等业务的干部,改善纪检监察干部队伍结构。

50.任命、考核专武干部,理顺进出渠道,优化了专武干部队伍结构。