1.张总聪明睿智,深谋远虑,确是我公司之福啊!

2.他苦心经营了五年,公司终于盈利了。

3.因为新楼大量建起,搬运公司这一新行业,便应运而生了。

4.微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔盖茨共事是非常好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。

5.你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

6.各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我以为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营爱好。

7.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

8.我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。

9.因此公司剩下的四分之三自然归我了。

10.很明显的，公司不可能比员工成长得更好或更快。李奥贝纳

11.这家大公司，已经有三代人苦心经营至今了。

12.我任职的公司在行内颇有名气，老总特别倚重司徒远，允许他游离于朝九晚五之外。

13.不要背弃理想，除非你觉得钱是你唯一觉得重要的东西，做一个有理想的人，自然也会成就一个有理想的公司。

14.一个公司正在两种环境下最随便犯弊端，第一是有太多的钱的时间，第两是里临太多的机遇，一个CEO看到的没有该当是机遇，因为机遇无处没有正在，一个CEO更该当看到灾易，并爸怪易抹杀正在摇篮里。

15.他明白了，声音愈加张狂：你就是朱晓贝，我告诉你，我们公司绝对不会聘用你这样的职员。

16.成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。

17.在这个公司，你不犯错误就会被解雇。史蒂夫·罗斯

18.大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，由于总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在题目牵涉到金钱时，双方争执愈烈。

19.无论在哪个年龄，无论在哪个公司，你都要专注于发掘或者发展自己的“利用价值”，我们可以把利用价值分成三个档次：第一个档次，忍别人不能忍的。第二个档次，做别人不能做的。第三个档次，想别人不能想的。

20.从明天开始我将是广告模特，与林柏寒公司签约。

21.我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

22.我唯一的警告是，公司的成长绝不能以正直为代价；我认为，正直是这家广告代理商的灵魂与前进的动力。

23.中国的民营企业早年习惯"摸着石头过小河"，而今天他们要过的是大江，左有国有企业，右有外资公司，它们共同需要的都是现代化的帆船或者快艇。但也有经验主义者，想要"摸着石头过大江"，其悲惨结局不问可知。

24.对公司的事情,只有进行大刀阔斧的改革,才能产生效果。

25.不要在名片上印总经理的字样，印设计总监或客户总监会让你的业务开展起来更有余地，客户也会觉得你公司规模看起来还可以。

26.读书的时候，偶尔和文化公司的人打交道，有时候也坐她们的车，但心理上距离很远。

27.往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

28.最痛苦的时候，压力最大的时候，脑子里面只有一件事儿的时候，我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方，招待所里面，然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我，批判了三天三夜，我觉得那个就很有用。

29.小赵兴致勃勃地说，你就在你们公司门口等着，我们过去接你。

30.他现在也确实不一般，有自己的公司，自己一套班子。

31.再说那块另一个公司不是已经在做了么？陈兰说的另一个公司指的就是萧飞正在经营的公司。

32.该公司由于连年亏损，负债累累，不久便宣告倒闭。

33.联通公司看到后也不示弱，每人发一短裤，屁股后面写着“如意通”。

34.公司打算参加广州的一个食品贸易交流会。

35.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

36.公司、集团,像雨后春笋般地出现。

37.我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。

38.人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。

39.为顾客提供最佳品质的产品，是这家公司几十年来始终信守不渝的宗旨。

40.您想现在开一张不额支票，存在保险公司，还是未来开一张巨额支票，给税务局？

41.公司经过整顿,已经面目一新了。

42.陈起恒说：不是给你，是给你公司。

43.品牌包含了公司多年来积累的诚信声誉，是一笔巨大的无形资产。

44.秦丰说：是这样的，当初我开始找工作的时候，我就没有去那些大公司。

45.展说他们文化公司属下有一个书店连锁，我可以去那里工作。

46.建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。

47.一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

48.公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说：“你必须选择这样的过程，你必须这么做！”这肯定行不通！

49.立意高，才能制定出战略，才可能一步步地按照你的立意去做。立意低，只能蒙着做，做到什么样子是什么样子，做公司等于撞大运。

50.公司是不会出钱让你坐飞机的，除非你自己愿意出钱。