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党支部书记个人党性分析材料

2021-11

撰写党性分析材料是党员政治理论水平、思想认识水平、工作作风等方面的综合反映,是党员个人进行自我剖析、自我教育、自我提高的一个重要过程。下面是小编为大家收集整理的党支部书记个人党性分析材料,欢迎大家阅读。

党支部书记个人党性分析材料一

在保持共产党员先进性教育活动中,通过认真学习必读篇目,对照《党章》有关规定、“两个务必”以及“八个坚持、八个反对”的要求,认真反思自己在党性方面存在的问题,我深刻认识到,自己与新时期合格党员的要求还有一定差距。

一、自身存在的突出问题

一是理论学习抓得还不够紧。虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,缺乏全面、系统性。特别是对市场经济、WTO知识和有关法律法规学得还不深不透,还不能适应社会主义市场经济发展的需要。

二是思想解放的力度还不够大。受传统思想和计划经济模式影响,自己的思想解放程度还不够高,与全面提速加快发展的要求还不相适应,特别是在一些宏观政策的制定上,还没有完全跳出已有思维。

三是创新机制有待进一步加强。在机制创新上尽管做出了一定努力,但在工作体制、招商引资机制、用人机制、督查落实机制等方面还有待于进一步创新和发展完善,还未探索出推动经济社会发展的有效办法。

四是深入实际调查研究比较有限。自己尽力抽出时间深入乡村和重点工程现场督促检查工作,但还没有尽可能多的摆脱各种检查应酬和会议文件等具体事务,深入一线、深入基层的时间确实有限,联系群众、与同志和农民群众谈心交流的时间较少。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

一是理论学习不够经常化。表面看来,在读书、讨论、写文章上、投入的时间、精力也不少,但还不能全面系统地掌握科学理论的精神实质和科学体系。主要原因是,只顾埋头工作,政治理论学习抓得还不够紧,学习过程中缺乏系统性,或是为了进行某一方面理论研究的需要,或是为了抓工作的需要,对政治理论学习缺乏深入了解,对经济知识缺乏系统学习,影响了理论水平的提高;在学习方式上缺乏实践性,思想与实践有脱节现象,影响了理论学习水平的提高。

二是思想解放还有待进一步加强。在工作实践中,虽然注重了对实践经验的总结概括,但在学习新思想、新事物、新举措上办法还不够,在吸收借鉴经济发达地区的成功经验上力度还不够大。在实际工作中,虽然注重树立先进典型,推广先进典型,但在运用典型推动整体工作上还有一定差距;对新时期出现的一些新生事物的认识还很有限,还不能积极主动地、用全新的思维方式和方法去创造性地开展工作,在一定程度上制约了思想解放的进一步深入。

三是工作创新还需要加强。在创新上组织、研究、分析、探讨的少,要求乡镇部门创新机制办法抓工作落实的较少,还不能完全运用新的方法解决工作中遇到的各种新矛盾、新问题,还不能完全运用新的机制统筹运作各项工作。

四是调查研究还不够深入。平日忙于常规性事务,组织、安排、部署的多,深入实际调查研究、分析、抓落实的少;计划、指导、要求的多,研究、检查、督促的较少。

鉴于以上存在的问题,最终造成在个别工作上的被动增加了个别工作上的难度,导致了在个别工作上不能达到令人满意的程度。

三、今后努力的方向

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入,通过对照检查,分析评议,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正不足和薄弱环节、提高自己整体素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面加以改进:

1、进一步坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。作为一个共产党员,特别是党员领导干部,更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。如果迷失了这个坐标,丢掉这个立身之本,就会走上歧途,辜负了党和人民的期望。在具体工作中,要坚持个人利益永远服从于党和人民的利益,认真践行全心全意为人民服务的宗旨,努力为群众排忧解难,使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

2、村立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。一再号召全党要“学习、学习、再学习”,指出“学习不仅可以增加知识,提高思想理论水平,而且可以充实精神世界,修养道德情操。”因此,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。坚持理论学习与实际紧密结合起来,坚持以改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在做的事情为中心,着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界。

3、树立开拓创新的精神,永葆蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上,我们面临的任务十分复杂、艰巨,这需要以开拓创新的精神,通过大胆的实践和探索去加以解决。因此,在工作实践中,我将努力冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革的生动实践中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,保持先进党员的良好形象。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,牢固树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;坚持个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;坚持保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,努力做一个无愧于党,无愧于人民的人。坚持在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,始终保持那么一股勇气,一股锐气,不屈不挠,勇往直前;在用权上克己奉公,廉洁从政,不以权谋私,不贪污受贿,坚决同腐败现象作斗争;在工作作风上,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,决不脱离群众。

总之,面对新的要求、新的任务,自己要振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,力争为党为人民多作贡献。

党支部书记个人党性分析材料二

我叫,中共党员,大专文化程度,现任中共XX县委副书记。参加保持共产党员先进性教育活动以来,通过不断学习提高,我深刻认识到,始终保持共产党员的先进性,整个党的先进性和纯洁性才会有坚实基础,党的凝聚力、创造力和战斗力才会有根本的保证;作为一名党员领导干部,更应努力体现时代要求,充分发挥先锋模范作用,永葆党的先进性。近段时间,在开展党员互谈、党群恳谈、上下交谈的基础上,我认真对照《党章》、党员领导干部的基本条件、新时代保持共产党员先进性的基本要求,结合征求到的意见,全面回顾总结了近年来自己思想、工作、作风等方面的情况,深入查找分析了自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题,找到了产生问题的根源,明确了今后努力方面。

一、存在的问题及具体表现

几年来,在县委的正确领导下,自己做了一些工作,取得了一些成绩,发挥了一定作用。但作为一名党员领导

干部,无论在党性修养还是思想、作风方面,与“三个代表”重要思想相比,与先进性要求和群众期望相比,还存在不少差距,思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求,主要表现为“六个不够”。

1、思想政治意识不够强。我对建设有中国特色社会主义,对党的理论、路线、方针、政策是坚决拥护,但对共产主义理想觉得遥远,用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作做的不够。一是对共产主义的理想和信念有所动摇。苏联共产党跨台、欧洲共产党解体,失去了执政地位,从内心为他们感到痛心,同时也为我党的前途和命运担心;再就是改革开放后,随着社会主义市场经济的不断深入,社会上出现了拜金主义、享乐主义等现象,很多地方出现了两极分化,贫富差距越来越大,虽然明知是前进中的问题,是发展过程中的必然,但仍然心存疑惑,对共产主义的理想不是十分坚定。二是理论基础不够扎实。平时认为,重在政治上、行动上与党中央、省市县委保持高度一致,积极干好本职工作就可以了,没有坚持用正确的理论改造主观世界,分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况,没能自觉和系统地学习党的基本理论,导致自己的理论基础不扎实,不善于政治头脑思考问题,政治敏锐性不够。三是理论的指导作用发挥的不好。对政治理论学习,未从思想上引起高度重视,学习目的不够明确,学习时缺乏深入思考,大多是字面上理解马列主义、毛泽东思想等理论,没能把握其实质和精髓,在用理论指导实践、推动工作上有差距。

2、工作制度不够完善。完善的工作制度,是做好各项工作的根本保障。我县的干部选拔任用机制,经过连续不断的探索、实践,虽然已经形成了比较系统、比较全面的《干部工作规则》,四年来也先后选拔11批360多名干部,取得了一定的成绩。但在具体操作中,有些制度还不够科学、不够完善,还不能全面体现干部制度改革的初衷。比如,在这次征求到的意见中,有的同志提出:“要多了解干部,特别是在工作实践中发现人才,仅靠演讲、考试选人是不够的”。反映了现行的以考试、演讲得分情况来决定能否进入下一个竞争环节的做法和相关制度,还不能完全体现一个干部的知识水平、工作能力和工作业绩,群众还有不满意的地方,需要在今后的工作中进一步完善、提高,使之更加合理,更符合上级精神,更能体现人民的意愿。

3、工作中统筹兼顾不够。作为分管组织的副书记,在干部的选拔任用、教育管理、监督等方面,存在着精力分配不够合理、工作不够科学的问题。表现为:一是在干部选拔任用方面,重民主、轻集中,把过多的精力和时间放在了公开、公平、公正、公道的选人用人上,力求使选出的每一位干部符合更多数人的意愿,忽视了集中问题,致使选拔干部工作成本较大,效率不高。二是在干部教育管理方面,重领导干部的教育管理,轻普通干部的教育管理,组织制定并实施的干部培训、轮训计划,大多是针对副科以上干部的,普通干部集中培训的较少;重县直部门党员教育管理,轻农村党员教育管理,农村不少党员对党的路线、方针、政策,对县委、政府的重大决策和重要工作部署了解不够、把握不够,抓不住工作重点,工作中随意性较大,成效不明显;重在职干部的教育管理,轻老干部的教育管理,没能充分发挥老干部在全县改革、发展、稳定中的重要作用。三是在干部监督上,重事后惩戒,轻事前防范。一些单位的规章制度不健全,缺少规范的行为约束,党员干部也存在执行纪律不严的问题。

4、创新精神不够。作为一名有多年党龄的老党员,长期受党的薰陶,对党和人民的事业是忠诚的,信心是充足的。凡是党组织交给的任务,都能够做到勤勤恳恳、兢兢业业,不折不扣去落实、去完成。尽管自己的主观愿望是好的,工作上也可以说做到了尽职尽责,但效果不够理想,有些工作还处于一般化状态。究其原因,自己在工作中缺乏开拓创新意识,缺乏创新的思路和办法,习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题,创造性开展工作少,赶不出成绩,搞不出特色。特别是在调动全县广大党员干部积极性,增强工作的责任感、紧迫感、使命感上点子不多、办法不多,致使一些干部的工作积极性、工作热情还不十分高,存在支差应付心理,工作处于被动状态,缺乏争一流、争第一的信心和决心。

5、工作方法不够恰当。一是干工作有急躁情绪。我性格有些急躁,特别是在一些时间短、工作量大的紧急任务面前,有武断行为,和具体承办人员协商的少,用命令的方式安排的多,主张“不讲条件,只要结果”,往往会

要求他们不分昼夜、马不停蹄、提升速度,限期完成任务,既给办事人员带来了一定压力和难度,也不利于工作的稳健扎实,在一定程度上降低了工作质量。二是批评人不分场合。在工作压力较大、心情不好、办事人员没有按自己的要求完成工作的情况下,会不问情由、不分时候、不分场合发脾气批评人,语气严厉、不讲客气、不留情面,既给下级造成了很大的思想压力和精神负担,又挫伤了大家的工作积极性。在这次先进性教育活动中,曾多次批评过有关工作人员。

6、工作作风还不够扎实。一是深入基层有差距。多数时间是在机关办公,深入基层次数较少,下基层也多是陪上级领导下去检查指导工作,或是下去解决具体问题,与群众沟通少、交流少,对群众所想所盼所需所急了解的不够,对基层的情况掌握的不够。二是落实工作有差距。对县委安排部署的全局性的大事、重点工作,能够做到全力以赴,尽力完成;对常规性工作、一般性的工作,则重视不够,有时会以会议落实会议、以文件落实文件,满足于自己已经安排部署,督促检查不够,把关不严。三是廉洁自律方面有差距。在大是大非面前,自己能够保持清醒

头脑,坚持原则,严格执行党的廉政纪律。但对一些小节问题,如接待应酬、到基层吃饭等,觉得不碍大局、合乎情理,是人之常情。这说明自己在廉洁自律方面执行的还不严,自觉性不高。

二、产生问题的思想根源

以上存在的问题和不足,表现形式虽不同,但根子却在思想上。从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观上深层次剖析原因,主要有以下几个方面:

1、放松了理论学习和思想改造。没有真正明白“只有思想上保持了先进性才能在行动上体现先进性”这一道理,对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习的自觉性、积极性和主动性不足。存在实用主义,用什么才去学什么,与工作关系紧密的多学,与工作关系不大的少学。学习停留在一般化水平,通读的多,重点精读的少,笔记做的多,熟记的少。理论学习时间较少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对理论研究的不够、钻研的不够,缺乏对邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论的系统把握。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密结合起来,运用马克思主义的立场、观点和方法,分析问题,解决问题,提高工作水平。

2、科学发展观树的不够牢。对“以人为本,全面、协调、可持续的发展观”理解不深刻、把握不全面,致使自己在工作中存在统筹兼顾不够的现象,主抓一方面工作而忽视了另一方面工作,工作中存在片面性和单一性,顾此失彼,没有做到两手抓、两手硬,相互协调、全面发展。

3、自我要求不够严。总觉得自己参加工作多年,出了不少力,工作中也没有出现过大的失误,只要能圆满完成本职工作,不出问题,就满足了,从而放松了对自身的严格要求,工作标准不够高,开拓创新、锐意进取的精神不够强。

三、今后努力方向

通过对照检查,分析评议,自己一方面清醒地认识到存在的问题,另一方面也增强了修正错误、增强党性的信心和决心。今后要在以下四个方面加以改进:

第一,坚定理想信念,永葆思想上的纯洁和先进。理想信念是人的精神支柱、政治灵魂,是思想行为的“总开关”。作为一名共产党员,必须把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,并着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时改造客观世界,不断提高政治敏锐性和鉴别力,坚定不移地高举邓小平理论伟大旗帜,坚定建设有中国特色社会主义的理想信念,坚定为实现社会主义现代化而不懈奋斗的决心和意志,做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为的共产党人,像孔繁森、郑培民、牛玉儒那样,对党对国家对人民无限忠诚,永葆思想上的纯洁和先进,为了党的事业和共产主义理想鞠躬尽瘁,死而后已。

第二,勤奋刻苦学习,永葆理论上的清醒和成熟。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。为此,要切实把理论学习作为自己的第一需要,坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,以勤奋学习为先导,提高理论水平和工作能力,为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。要结合个人的实际和业务工作需要,端正学习态度,完善学习计划,充实学习内容,持之以恒地学习政治理论、业务知识和其他知识;不仅向书本学,更要向实践学,向领导、同事、群众学;不仅要学得进,还要拿得出,注重学以致用,做到学有所思、学有所悟、学有所用,努力把学习成效转化为工作成果。

第三,勇于开拓创新,永葆工作中的生机和活力。在工作中要勇于开拓创新,勇于大胆实践,不断总结以往工作的经验,谋划新思路,采取新举措,开创新局面。今后的工作中,自己要进一步发挥积极性、主动性和创造性,在党建工作如何更深层次、更广领域地服务经济建设这一“第一要务”上做文章,把党员的先进性落实到具体行动上,体现在工作业绩中。针对工作中存在的种种问题,我将在充分听取领导和同志们的意见和建议基础上,认真反思,逐条改进,以共产党员标准严格要求自己,力求思想上不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上增强奉献意识,不计得失,尽心尽力干好每一个项工作。

第四,牢记党的宗旨,永葆作风上的为民和清廉。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。由此入手,牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一,为党和人民的事业甘愿奉献毕生的精力;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,努力做一个无愧于党,无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,始终保持那么一股勇气,一股锐气,不屈不挠,勇往直前;在用权上克已奉公,廉洁上不以权谋私,不贪污受贿,坚决同腐朽现象作斗争。

总之,面对新的形势、新的任务,自己一定要振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,在党员先进性教育活动中向党和人民交上一份合格的答卷。