奖惩

奖惩

奖惩，是国家行政机关对所属机关和公务人员依法进行奖励或惩罚，以强化人事行政的制度。

1,只有做到奖惩分明，班级纪律才能有效推行。

2,营业额完成的好坏以及盘中质量的保证，文章也同时设计了相应的奖惩制度。

3,实际经济效益差强人意是众多酒店的通病，因而加强成本费用控制和实施奖惩制度就成为治病的良方。

4,（15）是提高监狱奖惩文书制作的文字水平与质量的关键。

5,教师要慎重地进行奖惩，不要捕风捉影地推测和猜疑，以为好学生就一切都好，差学生就一切都差；不要轻信传说，不要听到有人反映情况就不问青红皂白去奖惩。

6,他说，他在美国期间坚定了他自由经营、依法办事和奖惩分明的信念。

7,方法外,还引入奖惩机制,使评为最优、最差的单位和个人结果大为不同,做到奖优罚劣。

8,本市将制定激励和奖惩办法,层层签订责任状,落实责任人,确保各项工作落到实处。

9,不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

10,考好考坏一个样的现象,真正做到以考促训、以考促建、以考促战。